L’Italie en 2030 pourra compter sur une main-d’œuvre drastiquement réduite. Par rapport à aujourd’hui, l’appel manquera d’environ 1,98 million de résidents en âge actif, entre 15 et 64 ans. En particulier, en raison de la spirale démographique dans laquelle notre pays est pris au piège, dans huit ans, nous aurons un solde négatif de 150 000 jeunes entre 15 et 29 ans et de 1,83 million de travailleurs potentiels entre 30 et 64 ans. C’est l’effet le plus préoccupant du vieillissement progressif de la population, grâce à la natalité et aux tendances migratoires. La perte ne sera pas homogène au niveau national, mais pénalisera certains territoires, tandis que d’autres résisteront grâce à une plus grande attractivité.
L’alarme a été tirée par l’analyse de Il Sole 24 Ore del Lunedì sur les prévisions démographiques expérimentales d’Istat qui, cette année pour la première fois, a publié les données à partir de 2030 sur une base provinciale. “Huit ans – explique Marco Marsili, directeur de recherche à l’Istat – est un horizon à très court terme : la contraction des résidents en âge de travailler est déjà une réalité en cours”. Une crise structurelle émerge qui – surtout en ces heures de nouvelles tensions politiques – contraste avec la précipitation des derniers gouvernements à stopper immédiatement les effets des récentes urgences nationales.
Gouffre sur le marché du travail
Donnons juste quelques chiffres : si début 2002 plus de 67% de la population se situait dans la tranche d’âge 30-64 ans, déjà début 2022 elle est tombée à 63,5% avec des prévisions de baisse jusqu’à 61,5% en 2030, destiné à toucher 54,1% au début de 2070 (lorsque l’appel comptera 13 millions de personnes en moins dans cette tranche d’âge). “Même si l’âge de la retraite n’est pas ainsi défini, en fait, des générations de personnes sortent de l’âge de travailler Baby boomers nés entre la fin des années soixante et le début des années soixante-dix, une cohorte bien plus nombreuse que celle qui entre aujourd’hui sur le marché du travail : les 15 ans représentent environ le tiers des 65 ans », ajoute Marsili.
Les administrations publiques et les entreprises – qui ces dernières années ont aussi souvent adopté un gel des embauches – devront bientôt faire face à des problèmes structurels. « Aux problèmes qualitatifs que nous rencontrons aujourd’hui sur le marché du travail, liés à décalage entre l’offre et la demande, un gouffre quantitatif s’ajoutera et la recherche de main-d’œuvre devra faire face à des restrictions d’âge dans de nombreux territoires », explique Gaetano Fausto Esposito, directeur général du centre d’études Tagliacarne.
Les territoires attractifs résistent
La réduction des effectifs de la population “employable” se fera avec des intensités différentes sur le territoire. Elle sera beaucoup plus prononcée dans le Sud (où elle devrait chuter de plus de 10 %, soit près de 1,4 million de personnes en moins), alors que dans le Centre-Nord une baisse de l’ordre de 4 % est attendue (plus ou moins un million de personnes ). Parmi les 30 premières provinces qui enregistreront la plus forte contraction entre 15 et 64 ans, pas moins de 26 se trouvent dans le Sud et dans les Îles. Les seules exceptions sont Rovigo, Rieti, Biella et Massa Carrara.