L’écart de rémunération entre les sexes s’est à nouveau légèrement réduit entre 2020 et 2021. Que rapports le Bureau central des statistiques vendredi. En 2021, les hommes gagnaient en moyenne 25,84 euros de l’heure et les femmes 22,42 euros de l’heure : une différence de 13 %.
Depuis 1995, l’écart salarial entre les hommes et les femmes s’est réduit en moyenne d’un demi pour cent par an. En 2020, les femmes gagnaient environ 86,5 % de ce que les hommes recevaient sur leur compte, en 2021, ce chiffre est passé à environ 87 %.
Selon le CBS, l’une des raisons de la réduction de l’écart salarial est que les employées sont désormais plus susceptibles d’être plus instruites que leurs collègues masculins. Dans les tranches d’âge jusqu’à 50 ans, les femmes ont fait des études supérieures, il y a plus de femmes diplômées, c’est l’inverse chez les plus de 50 ans.
Le salaire annuel moyen des femmes est bien inférieur à celui des hommes. En 2021, cela représentait une différence de 36 %. Cela s’explique principalement par le fait que les femmes sont plus susceptibles de travailler à temps partiel : en moyenne 25 heures par semaine, tandis que les hommes travaillent généralement 33 heures par semaine.
Plus d’hommes avec des salaires élevés
Au total, 1,3 million de Néerlandais actifs perçoivent un salaire horaire « élevé » (plus de 32 euros de l’heure). Les deux tiers de ces employés sont des hommes. Dans les emplois qui rapportent moins (moins de 32 euros de l’heure), les salaires horaires des hommes et des femmes sont quasiment égaux.
Dans près de 45 % des emplois du secteur des services financiers, les employés perçoivent des salaires horaires élevés. C’est également au sein de cette catégorie que l’écart entre hommes et femmes est le plus important : plus de la moitié des hommes perçoivent plus de 32 euros de l’heure. Seulement 28 % de leurs collègues féminines reçoivent également un montant aussi élevé.
Les salaires dans les soins de santé sont frappants. Étant donné que de nombreuses femmes sont infirmières ou travaillent dans les hôpitaux, elles sont également fortement représentées au sein du groupe des employés les mieux rémunérés. Deux travailleurs de la santé bien rémunérés sur trois sont des femmes. Pourtant, les hommes pris en charge sont relativement plus susceptibles d’avoir un emploi bien rémunéré : près d’un quart des hommes pris en charge reçoivent un salaire horaire élevé, contre 8 % des femmes.
Les chiffres publiés vendredi par Statistics Netherlands n’ont pas (encore) été corrigés. Cela signifie que les éléments qui influencent les salaires tels que l’expérience, la position, l’âge et le niveau d’éducation ne sont pas inclus dans les calculs.