Les employeurs: à l’intérieur de l’industrie des textiles et de la mode ouest-allemand, lors du deuxième cycle de négociations avec l’IG Metall, une augmentation du tarif en deux étapes à une durée de 28 mois. Selon cela, les environ 100 000 employés devraient obtenir 1,3% à partir du 1er novembre et un an plus tard 1,7% d’argent de plus.
Le syndicat a parlé d’une «offre lean». Cela signifie un réel salaire pour l’employé. Avec des frappes d’avertissement du 1er mars, IG Metall veut maintenant augmenter la pression sur les employeurs: à l’intérieur.
“Le budget des employés du textile et des vêtements n’est pas seulement cousu sur le bord, mais a de grands trous”, a déclaré le négociateur Miriam Bürger, selon le message.
La réclamation IG Metall après 6,5% d’argent en plus avec une durée de 12 mois, le négociateur de l’employeur, Markus Simon.
“Nous savons tous que nous n’avons aucune possibilité de distribution”, a-t-il déclaré, selon l’Association des employeurs Textile + Mode. «Nous ne pouvons pas accepter les augmentations de salaire que nos entreprises ne peuvent tout simplement pas payer. Parce que beaucoup d’entre nous sont une question d’existence. “
Le syndicat exige également que les salaires mensuels augmentent d’au moins 200 euros, ce qui entraînerait les groupes salariaux inférieurs une croissance disproportionnée.
Selon l’association, environ 1 000 entreprises pour la plupart de taille moyenne incluent l’industrie du textile et de la mode ouest-allemand.