Jamie Smyth à New York
Eli Lilly a déclaré qu’il détournerait des emplois en dehors de son État d’origine, l’Indiana, à la suite de la décision de la législature contrôlée par les républicains d’adopter une interdiction quasi totale de l’avortement.
« Nous craignons que cette loi n’entrave la capacité de Lilly – et de l’Indiana – à attirer divers talents scientifiques, techniques et commerciaux du monde entier », a déclaré Lilly.
Le fabricant de médicaments américain a déclaré qu’il avait élargi son plan de santé des employés pour couvrir les voyages interétatiques pour l’avortement et les services de reproduction, mais a ajouté que cela pourrait ne pas suffire pour certains employés actuels et futurs.
« Compte tenu de cette nouvelle loi, nous serons obligés de planifier une plus grande croissance de l’emploi en dehors de notre pays d’origine. »
Le projet de loi de l’Indiana interdit l’avortement dès la conception, sauf dans certains cas comme le viol, l’inceste et les risques graves pour la santé de la mère. Il a été adopté par la législature de l’État vendredi et promulgué par le gouverneur.
Il s’agit de la première législation rédigée et promulguée depuis que la Cour suprême a annulé la décision Roe vs Wade de 1973 en juin, bien que plusieurs autres États aient déjà mis en place des lois de déclenchement qui ont immédiatement mis en œuvre des restrictions à l’avortement.
Lilly emploie plus de 10 000 employés dans l’Indiana et plus de 36 000 dans le monde. La décision de l’un des plus grands employeurs de l’Indiana de détourner les investissements en dehors de son État d’origine souligne les défis auxquels sont confrontées les entreprises américaines lorsqu’elles gèrent les besoins en soins de santé du personnel tout en essayant de ne pas provoquer de représailles de la part des politiciens conservateurs pour avoir pris position sur l’avortement.
Certains analystes ont averti que l’introduction d’interdictions totales de l’avortement dans les États contrôlés par les républicains pourrait inciter les employeurs à détourner les investissements vers les États qui maintiennent l’accès aux services de santé reproductive, entraînant une fuite des cerveaux des États dits rouges.
Duolingo, une entreprise proposant un apprentissage des langues basé sur la technologie, a déclaré en juin qu’elle déplacerait son siège social de Pittsburgh si la législature de Pennsylvanie interdisait l’avortement. Mais jusqu’à présent, peu d’entreprises ont explicitement déclaré publiquement qu’une interdiction de l’avortement les obligerait à détourner les investissements de leur pays d’origine.
La déclaration de Lilly fait suite à l’annonce de la société en mai selon laquelle elle investirait 2,1 milliards de dollars dans deux usines de fabrication dans l’Indiana, qui devraient créer jusqu’à 500 nouveaux rôles Lilly et environ 1 500 emplois dans la construction.
Lilly a déclaré au Financial Times qu’elle avait l’intention d’honorer ses « engagements actuels » envers l’Indiana.
L’interdiction de l’avortement en Indiana a été critiquée par certains des autres grands employeurs des États, dont l’Indiana Hospital Association, qui a averti que les législateurs «créaient une atmosphère qui sera perçue comme antagoniste aux médecins».
David Hoppe, le président de Gen Con, l’une des plus grandes conventions de jeu aux États-Unis, a déclaré la semaine dernière que si l’interdiction de l’avortement était promulguée, il serait plus difficile pour la convention de rester attachée à l’Indiana en tant que résidence annuelle à long terme. .
L’adoption de la loi sur l’avortement dans l’Indiana fait suite à la défaite mardi d’un référendum proposé par la législature contrôlée par les républicains du Kansas, qui aurait donné aux politiciens de l’État le pouvoir d’interdire la procédure. Les militants du droit à l’avortement ont déclaré que le résultat du scrutin démontrait que les politiciens conservateurs n’étaient pas en phase avec l’humeur nationale.