Le prix TOTAL E-QUALITY récompense des entreprises et des organisations du monde des affaires, de la science et de l’administration pour leur engagement à ancrer et à développer l’égalité des chances et la diversité au sein de l’entreprise.
Un travail exemplaire en matière d’égalité
Le responsable central de l’égalité des chances du TH Lübeck, Dr. Daphné Reim, se réjouit des récompenses : Nous avons beaucoup organisé et bougé au TH Lübeck ces dernières années, comme par exemple la série de qualification en ligne « Gender Competence », le « programme de mentorat Prof:Me », la participation avec un stand du TH Lübeck au CSD Lübeck, le l’expulsion des toilettes pour tous les genres ou encore le « cours d’essai » annuel éprouvé « Je vais devenir ingénieure » pour les jeunes femmes de 15 ans et plus. Je suis heureux que de nombreux membres de tous les groupes de statut au TH Lübeck s’engagent en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au TH Lübeck.
Expansion constante de l’égalité des chances et de la diversité
TH Lübeck s’engage depuis plus de dix ans en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. Cet engagement est reconnu par TOTAL E-QUALITY Deutschland eV, qui a décerné à l’université le prix TEQ pour la cinquième fois après 2010, 2013, 2016 et 2019. Dans sa justification, le jury a notamment salué : L’égalité des chances en tant que principe d’action de l’université est ancrée dans sa constitution. L’égalité ainsi que la diversité et l’inclusion sont identifiées comme des domaines transversaux au TH Lübeck. Le TH Lübeck met en œuvre des mesures spécifiques à l’organisation dans tous les domaines d’action et a jeté les bases de leur expansion cohérente avec des concepts tournés vers l’avenir au niveau central.
Nous tenons à remercier tous les lauréats pour leur engagement
déclare Dr. Ulla Weber, PDG de TOTAL E-QUALITY. Ce sont des exemples remarquables d’une politique du personnel d’égalité des chances orientée vers les défis actuels et futurs. (…) Ils se présentent comme des employeurs attractifs dans la compétition pour des spécialistes engagés et qualifiés. Les institutions scientifiques mettent également l’accent sur l’égalité des chances dans le cadre de leur excellence.
Critères de réussite de l’attribution
Les organisations du monde économique, scientifique et administratif ainsi que les associations comptant au moins 15 collaborateurs peuvent postuler pour le prix TOTAL E-QUALITY. L’application comprend des attitudes, des stratégies, des mesures et un suivi. Un jury indépendant examine au nom de l’association et décide qui recevra un prix. Critère : Consensus entre intérêts économiques et égalité des chances. La notation est valable 3 ans. Les institutions reçoivent une autre récompense si elles démontrent des progrès durables.
LA E-QUALITÉ TOTALE en chiffres
Depuis 1997, TOTAL E-QUALITY Deutschland eV a décerné au total 1 077 prix à 366 organisations dans le cadre de 30 prix. Parmi eux, 250 ont reçu la note deux fois ou plus. Celui qui le reçoit pour la cinquième fois reçoit le Prix du Développement Durable. 80 organisations ont déjà reçu ce prix. Les 366 organisations comptent au total environ 800 000 collaborateurs et environ 900 000 étudiants.