Revenu de base
En 2023, le revenu de base est reconnu dans la limite maximale de 8 mois (et non plus 12) pour les personnes « employables ». La nouveauté, est-il écrit dans le projet de texte de la manœuvre, ne s’applique pas « dans le cas de noyaux dans lesquels se trouvent des personnes handicapées, des mineurs ou des personnes âgées d’au moins soixante ans ». Tout cela en attendant la réforme globale annoncée des mesures de soutien à la pauvreté et à l’inclusion active. Aussi à partir du 1er janvier, tous ceux qui peuvent être « activés » doivent être inscrits, pendant une période de six mois, dans un parcours de formation et/ou de reconversion professionnelle. En cas de non-participation au cours, la subvention est perdue, ainsi qu’en cas de premier refus d’une offre d’emploi appropriée. Les régions sont tenues de transmettre à l’Anpal les listes des sujets qui ne respectent pas l’obligation de suivre des formations. Tous les membres du noyau doivent résider en Italie.
Emploi occasionnel
En cas de stipulation d’un contrat de travail saisonnier ou intermittent, le revenu supérieur perçu ne contribue pas à la détermination de l’avantage économique jusqu’à 3 000 euros bruts. Seuls les revenus excédant ce plafond par référence à la part excédentaire sont communiqués à l’INPS.
Ivoir simplification
Les premières simplifications arrivent à Isee. Jusqu’au 31 décembre, le DSU peut être présenté sous la forme non pré-compilée. A partir du 1er juillet 2023, la présentation du Dsu par le citoyen devra se faire prioritairement en mode pré-compilé (un décret Travail, après consultation de l’Inps, du fisc et du Garant de la vie privée, expliquera comment permettre au citoyen de gérer le pré-compilé déclaration mise à disposition par voie électronique par l’INPS)
De nouveaux clopes pour les entreprises en crise
Le projet de manœuvre refinance également les amortisseurs en cas de difficultés des entreprises. Pour compléter les plans de relance de l’emploi des entreprises opérant dans une zone de crise industrielle complexe, 70 millions supplémentaires sont alloués pour être répartis entre les régions (par arrêté du ministre du travail, en accord avec le MEF) pour garantir de nouveaux Cigs . Dix millions pour 2023 iront plutôt à des mesures de soutien aux salariés des entreprises du secteur des centres d’appels. Toujours du Fonds social pour l’emploi et la formation, il est prévu que 30 millions d’euros pour l’année 2023 iront financer l’allocation forfaitaire, égale à trente euros pour l’année 2023, pour chaque salarié d’une entreprise exerçant une activité de pêche en mer. , y compris les membres actifs des coopératives de pêche artisanale, en cas de suspension du travail résultant à la fois de mesures d’arrêt temporaire obligatoire et d’arrêt temporaire non obligatoire. Et encore du Fonds social pour l’emploi et la formation, 50 millions sont prélevés pour 2023 pour de nouveaux mois de CIG pour les entreprises en crise (article 44 du décret législatif 109 de 2018).
Bon
Les soi-disant chèques sont de retour, les chèques emploi supprimés par le gouvernement Gentiloni, avec une limite d’utilisation qui passe de 5 000 à 10 000 euros également pour les travaux occasionnels effectués dans le cadre d’activités agricoles saisonnières pendant pas plus de 45 jours dans le calendrier année. Pour chaque journée de travail, le travailleur doit percevoir une redevance convenue pour la prestation d’un montant au moins égal au minimum fixé pour la rémunération de trois heures de travail envisagée pour le secteur agricole.