Les comptables et les consultants d’EY ne vont finalement pas se séparer. EY, l’un des quatre plus grands groupes d’expertise comptable et de conseil au monde, a temporairement abandonné son projet de scission de l’entreprise.
La direction mondiale l’a annoncé mardi à ses partenaires et aux autres employés. La principale raison est que la branche américaine d’EY, qui représente environ 40% du chiffre d’affaires mondial, ne veut pas divorcer.
EY a appelé Project Everest le projet qui devait conduire à une scission en deux prestataires de services financiers et économiques indépendants. Les comptables garderaient le nom d’EY, les consultants en affaires auraient un nouveau nom.
Ce serait le plus grand changement dans la comptabilité en vingt ans. EY veut scinder le groupe, car deux sociétés distinctes pourraient offrir plus de services à plus de clients qu’un seul groupe.
Les réglementations dans des pays comme les États-Unis et les Pays-Bas, qui ont été introduites après le scandale Enron en 2001, interdisent également aux consultants de vérifier les chiffres financiers d’une entreprise. Et vice versa. De cette façon, toutes sortes de conflits d’intérêts doivent être évités.
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EY ne veut plus dire « non » lorsqu’un client dont le groupe audite déjà les comptes demande un conseil commercial, ou inversement.
EY travaillait sur le projet Everest depuis plus d’un an. Ce serait selon le journal économique britannique Financial Times ont déjà dépensé des centaines de millions de dollars pour la scission proposée.
Cependant, cette semaine, il a été annoncé que la direction de la branche américaine d’EY ne souhaitait pas poursuivre le projet Everest. Entre autres choses, les Américains verraient peu de choses dans l’intention de réduire de moitié l’unité d’affaires qui fournit des conseils fiscaux et de la répartir entre les consultants et les comptables. Cette expertise se diluerait trop, c’était la crainte aux États-Unis. Dans une note au personnel, l’exécutif mondial écrit : “Compte tenu de l’importance stratégique de notre entreprise américaine pour le projet Everest, nous interrompons les travaux sur le projet.”
Néanmoins, une transformation de l’entreprise ne semble pas totalement hors de question. “Nous pensons que l’organisation doit avoir une flexibilité stratégique pour subir un nouveau changement à l’avenir”, lit-on dans la note interne.
Conséquences aux Pays-Bas inconnues
Les conséquences du divorce annulé pour EY Pays-Bas sont encore inconnues, a déclaré un porte-parole de la branche néerlandaise. Les 249 partenaires d’EY Pays-Bas ne voteraient sur Project Everest qu’après leurs collègues américains et britanniques. Rien ne changera pour les cinq mille employés aux Pays-Bas pour le moment, a déclaré le porte-parole.
L’exercice écoulé (jusqu’en juin 2022) a été “l’une des années les plus réussies de l’histoire de l’entreprise avec la plus forte croissance en 20 ans” pour EY dans le monde. EY – avec PwC, Deloitte et KPMG les « Big Four » de la comptabilité – a réalisé un chiffre d’affaires de 45,4 milliards de dollars (41,3 milliards d’euros) en 2022. C’était 13,7% de plus que l’année précédente.