Selon l’étude, onze pour cent de tous les contrats de travail des jeunes de moins de 25 ans ont déjà été résiliés cette année. C’est plus du double (+136%) par rapport à l’année dernière et 181% de plus par rapport à 2019, avant corona.
Dans près de la moitié des licenciements (47 %), il s’agit d’un licenciement à l’initiative du salarié lui-même. Ce pourcentage n’a jamais été aussi élevé au cours des quatre dernières années. Dans 36 % des cas, les jeunes se sont séparés d’un commun accord avec leur employeur, dans les 17 % restants, il s’agissait d’un licenciement forcé par l’employeur.
« Les jeunes sont une nouvelle génération critique qui ose prendre en main sa propre carrière. De nombreux jeunes sont donc en train de passer d’un emploi qui offre des avantages pratiques à court terme à une carrière durable à long terme, avec plus d’opportunités de carrière et de flexibilité », selon Kathelijne Verboomen, experte du marché du travail chez Acerta.