Mise à jourDans une étude de De Tijd, des dizaines de témoins parlent de comportements transgressifs au sein du groupe de parc d’attractions Plopsa. Ils esquissent des histoires d’une culture 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, d’humiliations et de tactiques de division pour mieux régner. Studio 100 fait examiner l’entreprise, rapporte De Tijd.
Studio 100 a nommé Christine Mussche pour enquêter sur la culture d’entreprise de Plopsa. L’avocat a pris son tour après que Hans Bourlon, PDG de Studio 100 et directeur chez Plopsa, ait été informé des dizaines de témoignages recueillis par De Tijd.
Le journal a parlé à 52 personnes entre novembre 2022 et février 2023. Il s’agit principalement d’anciens employés de différents services de la succursale belge de Plopsa : service du personnel, informatique, comptabilité, commercial et marketing, achats, Plopsa Hotel… 45 d’entre eux témoignent d’incidents avec la direction entre 2003 et aujourd’hui.
Modèle de comportement transgressif
Les conversations révèlent un modèle de comportement transgressif. Steve Van den Kerkhof, le PDG de Plopsa, est désigné comme force motrice, soutenu par ses deux administrateurs. Les témoins parlent d’insultes, d’insultes, d’une culture de travail excessive 24h/24 et 7j/7 dans laquelle les vacances et les périodes de repos ne sont pas respectées, de harcèlement et de dressage les uns contre les autres.
Chez Studio Plopsa, nom officiel de Plopsa De Panne, qui compte 75 salariés permanents, le turnover est élevé. Selon de nombreux témoins, la raison en serait non seulement chez Van den Kerkhof, mais aussi chez ses proches collaborateurs. Tout le monde confirme que Van den Kerkhof est le capitaine et que le directeur commercial (CCO) et le directeur financier (CFO) ne se contentent pas d’exécuter la stratégie, mais utilisent les mêmes tactiques brutales que leur PDG.
Réponse Studio 100
« Nous avons reçu des rapports sérieux via De Tijd sur l’environnement de travail dans notre division de parcs d’attractions Plopsa. Nous prenons ces rapports très au sérieux et avons donc lancé une enquête approfondie et indépendante.
« La recherche est dirigée par Maître Christine Mussche. Tant que l’enquête se poursuivra, nous garderons confiance dans la direction de Plopsa. Studio 100 tient à souligner que garantir un environnement sécuritaire, tant pour les employés que pour les visiteurs, demeure une priorité absolue.
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