Déplacement ou bureau à domicile ? Que pensent les salariés du retour au bureau ?


Les avantages du bureau à domicile

Pendant la crise de Corona, Statista a interrogé plus de 2 000 employés allemands travaillant à domicile sur les avantages du travail à domicile. En 2021, plus de 76 % ont déclaré que le travail à domicile permettait de gagner beaucoup de temps pour se rendre au travail. De plus, 73 % ont convenu que le fait de rester à la maison leur permettait de concilier plus facilement travail et vie de famille. L’équilibre travail-vie personnelle devrait également être mieux géré au bureau à domicile. 68 % ont déclaré qu’à la maison, ils pouvaient répartir leurs heures de travail de manière plus flexible tout au long de la journée. Cela signifie, par exemple, que le sport peut être pratiqué l’après-midi et le travail se poursuivre le soir. Selon leurs propres déclarations, 63 % des personnes interrogées travaillent également de manière plus productive dans leur bureau à domicile que sur un lieu de travail normal au bureau ou dans l’entreprise. En général, selon Statista, environ 61 % des employés trouvent que travailler à domicile est plus agréable que de travailler dans l’entreprise.

Les inconvénients du bureau à domicile

Cependant, le bureau à domicile n’a pas que des avantages. Statista a également interrogé les participants à l’enquête sur les inconvénients et est arrivé à la conclusion que 74 % des employés n’avaient aucun contact avec leurs collègues du bureau à domicile. 45% ont également déclaré qu’il leur était difficile de séparer clairement travail et vie privée entre leurs propres murs. 39 % ont même déclaré que leur travail au bureau à domicile était affecté parce qu’ils ne pouvaient pas parler à des collègues ou à des superviseurs à court terme. Selon 35 % des employés, une autre déficience survient parce que l’accès à des documents, fichiers ou autres supports de travail importants est difficile, voire impossible, au bureau à domicile.

Les employés veulent-ils retourner au bureau ?

Avec l’expiration de l’obligation de télétravail, les salariés ne peuvent plus éviter de retourner au bureau, à moins que l’employeur ne fixe d’autres réglementations pour leur propre entreprise. Mais que pensent maintenant les employés du retour au travail, où la pandémie de corona ne fait que reprendre de la vitesse ? Étant donné qu’environ les trois quarts des personnes interrogées en 2021 ont déclaré que le travail à domicile leur a fait gagner beaucoup de temps sur le chemin du travail, de nombreux navetteurs sont susceptibles de reprendre la route une fois que l’obligation de travailler à domicile ne sera plus applicable. Dans la situation actuelle, cela risque de déplaire aux salariés pour plusieurs raisons. Outre le temps nécessaire, le risque d’infection est actuellement particulièrement élevé dans les transports publics locaux en raison des valeurs d’incidence élevées. Selon heise online, environ un tiers des Allemands interrogés par YouGov en février 2022 auraient une peur modérée à grande d’être infectés par la variante omicron. Si vous évitez désormais les transports en commun et, par exemple, partez vous-même en voiture, les prix élevés de l’essence risquent d’avoir un impact significatif sur votre porte-monnaie. Pour les navetteurs, le retour au bureau arrive au pire moment possible.

Selon heise online, de nombreux travailleurs à domicile ont également récemment investi dans du mobilier et de l’équipement pour leurs propres bureaux. En 2021, les Allemands auraient dépensé environ 3,7 milliards d’euros pour des bureaux, des chaises de bureau, des étagères et des classeurs. C’est environ sept pour cent de plus que l’année précédente. Avec la fin de l’obligation du télétravail, une partie du mobilier acheté risque de redevenir superflue, même si le travail à domicile ne va pas totalement disparaître. Pour les personnes qui, selon leurs propres déclarations, parviennent mieux à concilier famille et carrière dans leur bureau à domicile ou qui ont pu développer un équilibre travail-vie plus agréable, une période de travail plus flexible touche également à sa fin. Seuls le contact plus étroit avec les collègues, la séparation plus nette entre vie professionnelle et vie privée et l’accès aux documents importants reviennent lorsqu’ils se rendent au bureau.

Selon Statista, en juin 2020, 48 % des employés de télétravail interrogés ont déclaré qu’ils aimeraient travailler à domicile aussi souvent après la crise de Corona que pendant la pandémie. 39 % ont déclaré qu’ils préféreraient travailler moins à domicile après la pandémie et 13 % aimeraient retourner complètement au bureau après la fin de la crise.

Nicolas Flohr / Rédacteur finanzen.net

Sources des images : Ruslan Grumble / Shutterstock.com



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