Deloitte a déclaré à son personnel qu’il supprimerait environ 1 200 emplois aux États-Unis, devenant ainsi le dernier des quatre grands cabinets comptables à réagir au ralentissement du côté conseil de son activité.
Les réductions s’élèvent à 1,5% de la main-d’œuvre américaine, leur ont-ils dit, mais seront plus importantes dans des domaines tels que le conseil financier, qui a été affecté par une baisse des activités de fusion et d’acquisition.
Les dirigeants de la division Risk and Financial Advisory de Deloitte ont révélé l’ampleur des coupes lors d’un appel avec le personnel jeudi, selon des employés discutant de la question sur des forums en ligne. Les réductions à RFA s’élèvent à 3 pour cent.
« Nos activités américaines continuent de connaître une forte demande de la part des clients », a déclaré un porte-parole de Deloitte. « Alors que la croissance de certaines pratiques se modère, nous prenons des mesures modestes en matière de personnel si nécessaire. »
Les coupes de Deloitte sont moins profondes que celles de ses rivaux EY et KPMG. En février, KPMG a annoncé qu’il licenciait du personnel consultatif représentant près de 2% de ses effectifs américains.
EY a déclaré plus tôt cette semaine que 5% de son personnel américain perdrait son emploi, soit 3 000 personnes au total. Son annonce est intervenue moins d’une semaine après que la direction américaine d’EY a abandonné un projet de scission de son activité de conseil après plus d’un an de planification.
McKinsey, le cabinet de conseil en stratégie, et Accenture, spécialisé dans le conseil informatique, supprimaient également des emplois.
Deloitte et ses rivaux se sont lancés dans une frénésie d’embauche après la pandémie, lorsque les clients réclamaient des conseils sur la façon de transformer leur informatique pour faire face au travail à distance et que l’activité de fusions et acquisitions d’entreprise était en plein essor. L’effectif américain de Deloitte est passé de 65 000 en 2021 à 80 000 l’an dernier, selon son rapport annuel sur la transparence.
Alors que certaines parties de l’industrie du conseil continuent de croître fortement, d’autres se sont contractées. Dans une enquête menée ce mois-ci auprès de consultants spécialisés par la banque d’investissement William Blair, seul un tiers des conseillers en fusions et acquisitions ont fait état d’une croissance de la demande d’un trimestre à l’autre.