Contrôle d’inclusion
Des nouvelles aussi sur la nouvelle Allocation d’Inclusion, introduite précisément avec le décret Travail pour remplacer le Revenu de Citoyenneté. Il est prévu que dans le cas des familles ayant des enfants de moins de 14 ans, l’obligation d’accepter le contrat (même à durée indéterminée) ne soit déclenchée que dans un rayon de 80 km entre le travail et le domicile ou dans un délai de 120 minutes au moyen des transports publics (sur la base de la formulation actuelle de l’article 9 du décret du 1er mai, un contrat à durée indéterminée devait être accepté sur l’ensemble du territoire national). En ce qui concerne uniquement le travail à durée déterminée (également le travail temporaire) pour lequel la limite de 80 km était déjà prévue, la limite horaire de 120 minutes en transports en commun a également été ajoutée. Ok également pour l’amendement signé par Paita-Sbrollini (Iv) sur les femmes victimes de violences : la loi leur permettra de former une cellule familiale indépendante de celle de leur mari, également aux fins d’Isee pour l’accès à l’allocation d’inclusion. De plus, ces femmes pourront bénéficier de parcours d’insertion personnalisés.
Recouvrement des cotisations
La disposition comportait également une modification qui permet aux commerçants, artisans, ouvriers agricoles et professions libérales inscrits à la gestion séparée de l’INPS de reconstituer leur position contributive de facto diminuée de celles des cotisations sous réserve de la suppression des factures d’impôt jusqu’à mille euros confiées à l’ancien Equitalia de 2000 à 2015. Dans l’attente des instructions que l’INPS devra émettre, il est certain que les sommes dues devront être payées d’ici 2023 en une seule solution voire en plusieurs fois.
Dégrèvement fiscal pour travail de nuit et jours fériés dans le tourisme
Feu vert également à la réduction d’impôt du travail de nuit et des jours fériés pour les salariés du secteur du tourisme, de l’hébergement et du thermalisme : pour la période du 1er juin au 21 septembre 2023 « une somme est reconnue à titre de traitement spécial complémentaire, qui ne contribue pas à la formation d’un revenu, égal à 15 pour cent du salaire brut versé au titre du travail de nuit et des heures supplémentaires ». Cette règle s’applique aux salariés dont les revenus ne dépassent pas 40 000 euros (période d’imposition 2022).
Les derniers nœuds à dénouer
Aujourd’hui, la définition des derniers nœuds sur les handicapés est attendue et, comme mentionné, le travail intelligent pour les fragiles même dans l’Autorité palestinienne.Le gouvernement a trouvé de nouvelles ressources et les deux jeux pourraient être débloqués. Avec une quarantaine de millions, l’objectif est d’éviter de couper dans les fonds pour les personnes handicapées, confirmant l’extension de l’Allocation d’Inclusion aux membres défavorisés inclus dans les programmes de soins et d’assistance. La solution est la remodulation de l’échelle d’équivalence avec le rétablissement de la valeur prévue par le décret législatif du 1er mai pour les mineurs handicapés ou non autonomes (égal à 0,5) et l’introduction d’une nouvelle augmentation de 0,2 point pour chaque autre adulte composant, comme mentionné, dans un état de malaise bio-psycho-social grave inclus dans les programmes de traitement et d’assistance certifiés par l’administration publique. La question du travail intelligent pour les fragiles de l’AP se dirige également vers une solution : la législation la plus favorisée expirant le 30 juin sera prolongée jusqu’au 30 septembre. Le feu vert devrait alors également être donné pour un nouvel avenant au contrat d’extension afin d’étendre ses opérations.