La Chambre du Sénat a approuvé par 96 oui, 55 non et 10 abstentions le décret-loi travail, approuvé le 1er mai dernier par le Conseil des ministres. La disposition, qui doit être convertie en loi d’ici le 3 juillet, est en cours d’examen par la Chambre. Les groupes majoritaires se sont prononcés pour ; contre Pd, M5S et Avs ; Az/Iv et Autonomies se sont abstenus.
Le décret-loi instaure l’Allocation d’Inclusion (Adi) à partir du 1er janvier 2024, en remplacement du Revenu de Citoyenneté abrogé par la Loi de Finances à partir de la même date. La disposition augmente également la réduction du coin fiscal du 1er juillet au 31 décembre.
Lors de l’examen à la Commission et à l’hémicycle du Palazzo Madama, certaines innovations ont été introduites, telles que l’extension du travail intelligent pour les travailleurs fragiles et les parents d’enfants de moins de 14 ans dans le secteur privé jusqu’à la fin de l’année et pour les personnes fragiles dans l’administration publique jusqu’au 30 septembre. Il a également été envisagé qu’en plus de la prolongation, il sera également possible de renouveler les contrats à durée déterminée sans motif, dans un délai de 12 mois. L’augmentation à 3 000 euros pour les salariés avec enfants reste sur les avantages sociaux, mais il est précisé que l’exonération concerne aussi bien la partie contributive que la partie fiscale.
