Un éventail de mesures telles que la mise en place de consultants et de prévoyance en entreprise, en plus de la vignette rose pour les entreprises qui respectent l’égalité femmes-hommes, par exemple en ne pénalisant pas la carrière et l’emploi des femmes et des mères. Pour relancer la natalité et soutenir les familles avec enfants – face au déclin démographique italien qui a culminé en 2022 avec le record négatif de seulement 392 mille nouvelles naissances – le gouvernement a déjà mis un milliard et demi d’euros dans la loi de finances.
Allocation unique pour enfants
Parmi les objectifs, aussi celui d’arriver au sein du législateur à renforcer l’allocation unique pour enfants en la rendant universelle, ou en faisant un droit détaché des revenus des parents et donc de l’Isee. Une couverture financière adéquate sera clairement nécessaire et pour cette raison, la modification du revenu de citoyenneté sera également orientée sur la « taille » de la famille. Sur l’allocation unique, le gouvernement a pris des mesures pour en augmenter le montant de 50% – qui passe de 175 à 262 euros par mois – pour les enfants de moins d’un an, tandis que l’assiette de 175 euros pour les autres « tranches » d’âge diminue. sur la base de l’ISEE du noyau familial, jusqu’à 50 euros pour ceux qui dépassent le seuil de 40 mille euros ou qui ne présentent aucune donnée sur l’indice de leur situation économique.
Délégation fiscale, le « critère familial »
Un mois supplémentaire de congé parental a également été instauré jusqu’à la sixième année de l’enfant, payé à 80% du salaire contre 30% pour les autres mois, et qui peut être utilisé alternativement par le père ou la mère du nouveau-né. Le « critère familial » a également été inclus dans la délégation fiscale approuvée par l’exécutif pour recalibrer le revenu de citoyenneté qui sera progressivement retiré aux personnes jugées aptes au travail mais restera plutôt à celles qui ont des enfants mineurs à charge, et sera plus visible pour nombreuses familles envers lesquelles, selon le ministre Roccella, il y a toujours eu « une inattention politique constante ». Pour inverser la tendance, on pense utiliser le « critère familial » – concept préféré par le ministre Roccella par rapport à celui du « quotient familial » – comme « boussole » dans la réforme de la fiscalité qui devra, à du moins telle est l’intention, gardez à l’esprit la composition du noyau familial et les frais engagés pour élever les enfants.
Récompenses commerciales
En ce qui concerne la sollicitation des entreprises pour parvenir à l’égalité des sexes, à ce jour – sur la base des données divulguées par la ministre lors de l’audition du 4 avril sur les lignes programmatiques de son ministère devant les commissions paritaires des affaires constitutionnelles, du travail et des affaires sociales – 264 certifiés entreprises ont obtenu la vignette rose. Une démarche qui a été soutenue par une dotation de 2,5 millions d’euros pour les activités accompagnant l’objectif de la vignette, et 5,5 millions supplémentaires pour faire face aux frais de certification. La disposition relative à la réorganisation du système d’incitations aux entreprises prévoit la reconnaissance d’une prime à celles qui valorisent la quantité et la qualité du travail des femmes et qui soutiennent la natalité.
Les bureaux conseils, le modèle français
On s’engage – dans le domaine de compétence du ministre Roccella – à accroître et à améliorer le rôle des conseillers qui devront être en mesure d’offrir un professionnalisme même à domicile, sur le modèle français, pour apporter une aide concrète et immédiate aux nouvelles mères et à leurs bébés dans les premiers mois de la vie des nouveau-nés. De telle sorte que la maternité ne soit pas vécue comme « un parcours du combattant », a expliqué la ministre Roccella lors de l’audience.