La semaine de travail comprenait autrefois six jours. Cela fait cinq. L’éditeur de logiciels AFAS introduit la semaine de travail de quatre jours pour tous ses collaborateurs. Le début d’une tendance ? Répondez à la déclaration du jour : une semaine de travail de quatre jours, c’est bon pour les salariés et les employeurs
L’éditeur de logiciels espère suivre le reste du monde des affaires en introduisant la semaine de quatre jours le 1er janvier 2025.
Les conditions d’emploi restent les mêmes, rapporte l’entreprise. Le personnel continue de travailler huit heures par jour et n’a donc pas à faire de compromis sur les salaires, le treizième mois, la pension et les congés payés.
Journée de développement
L’entreprise considère ce jour de congé comme un jour de développement pour accorder une attention particulière à eux-mêmes, aux soins informels, aux enfants ou au travail bénévole. « Le temps est une ressource rare pour tout le monde. Nous semblons être dans une course effrénée et n’arrivons pas toujours à ce qui compte vraiment dans la vie », déclare le PDG Bas van der Veldt.
Il pense que l’introduction de la semaine de travail de quatre jours rendra l’entreprise plus productive.
L’AFAS donne-t-elle le ton pour le travail dans un avenir proche ou met-elle réellement en danger l’avenir économique ? Dans une économie de 24 heures, d’autres entreprises peuvent-elles passer à la semaine de travail de quatre jours ? Répondez à la déclaration du jour.