NonIl ne s’agit pas d’un geste de bravoure, mais d’une prise de position claire et sans précédent dans le monde du football : l’équipe masculine danoise elle a rejeté l’augmentation de salaire proposée par la fédération en solidarité avec ses collègues danoisesqui ont toujours réclamé à juste titre l’égalité salariale entre les hommes et les femmes, afin que pour les footballeurs et footballeuses, le salaire de base pour la participation à l’équipe nationale est le même.
![Football féminin : les joueuses de l'équipe nationale aux filles : « Croyez en vos rêves » Football féminin : les joueuses de l'équipe nationale aux filles : « Croyez en vos rêves »](https://teknomers.com/fr/wp-content/uploads/2024/06/Decision-historique-prise-par-les-joueuses-de-lequipe-nationale-danoise.webp.webp)
L’équipe nationale masculine du Danemark réclame l’égalité salariale dans le football
Le directeur du syndicat des joueurs a annoncé ce qui s’est passé Déversements, Michael Sahl Hansen, qui a expliqué que Fédération danoise (DBU) avait déjà essayé de assurer l’égalité de rémunération pour les deux équipes, mais d’une manière pas correcte selon les joueurs, mais aussi selon les joueurs. En fait, ce n’est pas en prenant de l’argent à l’équipe masculine pour rémunérer ses collègues que l’égalité se crée.
L’objectif ne doit pas être de réduire les conditions de l’équipe masculine pour les aligner sur celles des femmes, mais cela doit être le contraire et, c’est-à-dire élever les conditions et la rémunération des femmes au niveau de l’équipe masculine.
Refuser une augmentation pour soutenir des collègues
L’accord a ainsi été conclu et prévoit : une augmentation de couverture d’assurance pour l’équipe féminine et l’équipe masculine des moins de 21 ansfinancé par une diminution de 15 % de la couverture d’assurance de l’équipe masculine.
La création d’un « club-house » pour toutes les équipes nationales, hommes, femmes et jeunes un fonds pour le développement payé à 50 pour cent par l’équipe masculine et à 50 pour cent par le syndicat.
iO Donna © TOUS DROITS RÉSERVÉS