De retour au bureau le vendredi après-midi, la boisson a un peu meilleur goût

« Oh merveilleux, libéré du bureau! », dit la psychologue Sophie Franken, appelant depuis le vélo à Amsterdam, en route vers une terrasse. « Cet air extérieur redonne immédiatement de l’énergie. »

Mais c’est surtout l’alternance de l’espace de travail et de vie qui plaît, dit de conseiller en talents à Reveal, où elle guide les militaires décédés vers un nouvel emploi. Maintenant qu’elle travaille plus souvent au bureau, la maison est redevenue un lieu de détente.

Il faut aussi s’habituer à toutes ces incitations au bureau, soupire-t-elle. « J’ai mal à la tête maintenant. Si personne ne fait de pause, je ne suis pas enclin à le faire.

Ce qui semblait temporaire au début a duré deux ans. En raison de la pandémie de corona, de nombreuses personnes ont échangé du jour au lendemain la vie de bureau pour le travail à domicile, parfois combiné avec l’enseignement à domicile et les déplacements entre le salon et la salle de travail. Certains ont pu travailler des hybrides – occasionnellement au bureau – si le maintien d’une distance appropriée était possible. D’autres ont été contraints de rester chez eux jusqu’à ce que le gouvernement abandonne l’avis de travailler à domicile. Maintenant que c’est fait, nous pouvons retourner au bureau.

Comment aimez-vous ça?

Réunion non planifiée

Wouter Rootmensen, responsable de compte chez l’entreprise TIC P8, du bureau de Varsseveld, Gelderland : « Ici, nous nous inspirons à nouveau. Vous pouvez discuter de quelque chose, juste réfléchir à voix haute ins Hinein bleu† Il apprécie le fait qu’il y ait à nouveau de la place pour des consultations non planifiées.

Johan van Dijkhuizen, chef du service conseil et opérations de la commune de Kampen : « J’ai spontanément parlé à un collègue du comité d’entreprise à la machine à café ce matin et nous avons discuté d’une idée. Cela ne serait pas arrivé à la maison. Cependant, travailler en ligne présente également des avantages, constate-t-il. « De nombreuses réunions sont devenues plus ciblées. Si vous vous réunissez physiquement, vous perdez plus de temps.

Ce travail hybride est « top », déclare Gerben Benjamins, architecte d’entreprise pour le RDW à Veendam. « Le meilleur des deux mondes s’unissent. À la maison, vous travaillez sur ce que vous proposez au bureau. Mais j’en ai vraiment besoin pour voir les gens. Pas seulement pour le plaisir – je peux aussi mieux faire mon travail.

Son travail consiste à cartographier les besoins des clients, explique-t-il. « Vous obtenez moins de communication non verbale à travers un écran. Et vous le remarquez.

C’est aussi ce qui manquait à Sander Groosman, chef de projet technologie de l’eau à la société d’ingénierie Arcadis à Arnhem lorsqu’il travaillait à domicile : le langage corporel et la micro-expression. Il comprend ses clients beaucoup plus rapidement lorsqu’il peut les regarder dans les yeux, dit-il. Il remarque que les collègues sont contents de se revoir, mais qu’ils prévoient toujours des journées pleines de réunions en ligne, y compris au bureau. « Vous voyez continuellement des gens se promener dans le département avec des écouteurs et des ordinateurs portables à la main, à la recherche d’une cabine d’appel. »

Les réunions en ligne étaient en fait une aubaine pour Lotte Bloemendaal, journaliste économique au Rijkswaterstaat. « Je suis aveugle, donc du coup j’étais plus qu’avant un égal dans le groupe. Cela semblait plus sûr dans ce sens. J’avertis toujours les gens que je peux piétiner comme un éléphant dans un magasin de porcelaine parce que je ne peux pas dire quand quelqu’un a été blessé. Maintenant, nous trépignions tous ensemble.

martèlement non perturbé

Bloemendaal a également appris quelque chose de l’époque corona. « Lors d’une réunion en ligne, vous pouvez lever la main en appuyant sur un bouton. Je continuerai à faire ça, même dans la vraie vie. Comme à la maternelle. » Mais elle ne retourne plus au bureau à plein temps. Stiff : « C’est vraiment sympa de prendre un café avec un collègue. Mais le travail n’avance pas. »

Hilje Wolfson, responsable de la communication et de la collecte de fonds à l’organisation de protection des animaux World Animal Protection à La Haye, doit à nouveau s’habituer à l’agitation du bureau. « À la maison, vous pouvez marteler sans être dérangé. J’ai trouvé cet environnement à faible stimulus un luxe, avant le corona, je suis revenu du bureau épuisé. Mais, bien sûr, vous devez rester en contact les uns avec les autres. Elle est allée rendre visite aux dix-sept membres de son équipe pendant le corona.

Dans les départements des ressources humaines, on parle beaucoup du retour au bureau et de la façon d’y faire face. Après tout, les gens ont également acquis de nouvelles expériences avec le travail à domicile, explique Eric van der Giesen, conseiller RH au ministère public. « La vie de bureau doit se réinventer. »

Van der Giesen doit réapprendre à être patient pour les réunions hors ligne, dit-il. « Quand les gens se rassemblent, ils se sentent plus libres d’être habillés plus longtemps. » Mais il aime avoir le choix entre travailler à la maison ou au bureau. « Le café a un goût légèrement différent au bureau, il y a une imprimante ici et ce chat donne quelque chose en plus. Tout peut se faire numériquement. Mais si c’est toujours approprié, c’est une question que nous devons continuer à nous poser.

L’épouse de Ron Hendriks, banquier privé chez ABN Amro MeesPierson, dit qu’il est déjà retour à la normale est, il rit. « En d’autres termes : vous êtes souvent absent. »

Hendriks est socialement orienté, dit-il, il trouve le travail au bureau plus agréable. Cela donne également une implication plus substantielle. « Vous pouvez voir qu’il y a eu plus de flexibilité dans les formes de collaboration, à la fois au sein de la banque et entre les clients. En ligne est devenu un ajout, mais pas un remplacement. Les boissons du vendredi après-midi ont un peu meilleur goût au bureau qu’à la maison.

agitation et tranquillité

Merijn van Bussel, consultante à l’agence de formation au leadership Brout à Breukelen : « L’agitation du bureau me rend heureuse. Nous aimons tous les deux préparer un cappuccino pour un collègue.

Il dit que les choses « deviennent folles » avec les demandes des clients pour une formation sur la cohésion d’équipe. « Nous pouvons voir d’après la demande des clients que le travail à domicile a rendu le monde plus numérique et plus efficace, mais a mis à rude épreuve l’interconnexion. »

Kim Verhagen, membre de l’équipe risque et contrôle chez Unilever à Rotterdam, elle aime la combinaison du travail à domicile et du bureau, dit-elle. « Au moins, mes filles adolescentes ne se plaignent pas que je ne sois pas à la maison. Je suis aussi devenu un peu trop cuit et grincheux à tout faire depuis chez moi. La variété, dit-elle, donne la paix et l’équilibre. « Je ne peux pas imaginer retourner au bureau à plein temps. » Et autre chose : « Je n’avais jamais rencontré certains de mes collègues dans la vraie vie. C’est tellement agréable de pouvoir faire ça maintenant. »

C’est un défi pour les entreprises, note Van Bussel, de retenir les employés qui sont entrés sur le marché du travail pendant la période corona et ont donc noué une relation moins étroite avec leurs collègues. « Après tout, la connexion, la sécurité et la confiance sont à la base de toute collaboration. »

Rootmensen, de Varsseveld : « Le fait que je n’aie pas à me rendre à Maastricht ou à Heerhugowaard à chaque contact avec un client permet d’économiser de l’essence, du CO₂les émissions et le temps. Mais rencontrer de nouvelles personnes en ligne, cela reste difficile.