Les emplois flexibles sont de plus en plus populaires. Le groupe de services RH Liantis l’a rapporté samedi. La moitié des entreprises autorisées à proposer des emplois flexibles l’ont fait cette année.
Selon les données du RSZ, plus de 120 000 travailleurs flexibles travaillaient au deuxième trimestre 2023. Un an plus tôt, ils étaient un peu moins de 100 000 au cours du même trimestre.
La moitié de toutes les entreprises autorisées à invoquer cette loi l’ont fait au cours des dix derniers mois, a calculé Liantis. En moyenne, ces entreprises employaient 6,1 travailleurs flexibles. Le secteur de la restauration reste une exception. Des travailleurs flexibles ont été utilisés dans un peu moins de 70 pour cent des cas.
La popularité du statut – dans le secteur de la restauration et dans de nombreux autres secteurs – est due, selon les experts, à divers aspects. « D’une part, il y a le fait que de nombreuses personnes, en raison de l’inflation et de la hausse des coûts, par exemple du caddie et de l’électricité, cherchent un moyen de gagner de l’argent supplémentaire de manière flexible, sans trop de tâches administratives et sans tracas, » déclare Matthias Debruyckere de Liantis. «D’un autre côté, de nombreux employeurs recherchent des solutions pour faire face au manque de personnel dans leur entreprise.»
Il existe une réelle chance que le nombre de travailleurs flexibles augmente encore dans les années à venir. À partir du 1er janvier, le système sera élargi à douze secteurs supplémentaires. Cela comprend les garages, les entreprises de déménagement et les pompes funèbres.
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