Le nombre de personnes souhaitant travailler dans le secteur funéraire augmente énormément. En dix ans, le nombre d’entreprises funéraires a presque doublé. Jula der Children n’a que 29 ans et a récemment lancé sa propre entreprise de pompes funèbres.
Un adieu aussi personnel que possible. C’est l’objectif de Jula de Boxtel. Depuis juin, elle a lancé sa propre entreprise funéraire Tributa. « Je veux montrer qu’on peut faire des adieux qui conviennent vraiment à la personne décédée et aux personnes qui doivent dire au revoir. »
« Tout cela pourrait être un peu plus personnel », ajoute-t-elle. « Il y a tellement d’options. Le lieu, par exemple, doit convenir à la personne à qui on dit au revoir. Si cette personne peut souvent se rendre dans un club de sport, nous voyons simplement si les adieux peuvent y être faits. »
Pour Julia, travailler comme directrice de pompes funèbres est formidable car elle peut créer de l’ordre dans le chaos. Et bien d’autres entrepreneurs ressentent la même chose. Dans le Brabant, le nombre d’agences a augmenté de 81 pour cent au cours des dix dernières années. Ce n’est qu’en Frise et au Flevoland que ce chiffre a augmenté encore plus rapidement, selon les données de la Chambre de commerce (KVK).
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Brigitte Wieman, directrice de l’Association professionnelle des entreprises funéraires néerlandaises certifiées (BGNU), peut expliquer cette augmentation : « En partie à cause du vieillissement de la population, il existe une demande croissante d’entrepreneurs de pompes funèbres dans notre secteur. »
« Et nous constatons que les jeunes trouvent cela de plus en plus intéressant », déclare Wieman. « Ils débutent principalement en tant qu’employés et acquièrent les connaissances et l’expérience nécessaires pour éventuellement créer leur propre entreprise plus tard. »
C’est aussi ce qui est arrivé à la jeune entrepreneur brabançonne Jula. « Les gens peuvent penser qu’un directeur de pompes funèbres est un homme ou une personne âgée en costume. Mais ce n’est pas mon cas et cela rend les choses différentes de ce à quoi les gens sont habitués. »
Entre 2014 et 2024, 190 nouvelles agences ont été créées dans le Brabant. Il existe au total 3 100 succursales aux Pays-Bas, dont 2 000 sont des entrepreneurs indépendants. Jula en fait partie. Sur la carte ci-dessous, vous pouvez voir l’augmentation du nombre d’entreprises au cours des dix dernières années dans le Brabant.
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La part des femmes dans le secteur funéraire est également frappante. Sur les 2 655 entrepreneurs au début de cette année, 1 766 étaient des femmes. La part des femmes entrepreneurs est donc de 67 pour cent, alors que la part moyenne des femmes dans les entreprises néerlandaises est bien inférieure.
« Je pense que c’est un métier qui implique beaucoup de sentiments et je pense que c’est un peu différent pour les femmes que pour les hommes », pense Jula. Même si elle pense que cela est principalement dû à la vision plus moderne du fait de dire au revoir. « Si les adieux tournent autour de la personne à qui on dit au revoir et qu’aucun livret de protocole standard n’est rempli, cela devient alors beaucoup plus personnel. »