LA les données parlent d’elles-mêmes : sur la 44% des femmes déclarent ressentir les premiers symptômes de la ménopause précocementpour être précis avant de prendre sa retraite. Pour le signaler, rapporté à la fois par La Gardien ça donne Madame Figaro, une étude menée par Société Fawcett : le rapport met en évidence les disparités entre les sexes sur le lieu de travail causées précisément par cette situation. «Mais le fait encore plus important est que 80% de ces femmes ressentent ces symptômes environ sept ans avant leur dernière période menstruelleles éprouvant ainsi plus longtemps que la moyenne », explique le Dr Raffaela di Pace, gynécologue et sexologue.
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Ménopause précoce, les données de l’étude menée
Les résultats de cette étude ont été présentés début mai lors d’un documentaire, Sexe, esprit et ménopause diffusé à la télévision britannique. Une enquête menée sur les emplois a impliqué 4014 femmes britanniques âgées de 45 à 55 ans et a constaté que beaucoup d’entre elles connaissent la périménopause, c’est-à-dire les premiers symptômes de la ménopause, si elles ne sont pas déjà ménopausées.
Avec tous les changements physiques et d’habitudes qui en découlent. En particulier, 84% des personnes interrogées déclarent avoir du mal à dormir, 73% souffrent de bouffées de chaleur et de sueurs nocturnes, 69% ont des moments d’anxiété ou de dépression alors que 67% déclarent souffrir des premières douleurs articulaires.
Ensuite, il y a d’autres problèmes moins connus tels que Palpitations cardiaquesqui touchent 41 % des personnes interrogées, e infections des voies urinaires impliquant 39 %.
Les effets de la ménopause précoce sur le travail
Le résultat est que de nombreuses femmes sont obligées de prendre des congés de maladie; mais beaucoup, par confidentialité ou même par honte, n’expliquent pas la vraie raison et quand ils le font (seulement 26%) ils motivent avec des troubles anxieux ou une dépression. Le tout, bien sûr, affectant négativement leur performance professionnelle: comme l’ont dit certaines personnes interrogées, de nombreuses femmes ont opté pour le temps partiel (14%) et 8% ont renoncé à une promotion.
En effet, environ un employé sur dix aurait quitté son emploi précisément à cause de symptômes de préménopause. Mais, en plus des changements physiques, de nombreuses ouvrières ont également mis en évidence des dieux des changements psychologiques qui les ont amenés à ne plus avoir confiance en eux: 41% ont été victimes de « blagues », à la limite du harcèlement, qui ont ébranlé leur équilibre intérieur.
Les causes de la ménopause précoce
« Les données montrent malheureusement un chiffre très vrai. Avec la ménopause précoce, les femmes peuvent être moins performantes au travail, leur engagement intellectuel peut être affecté et cela peut créer beaucoup de problèmes.» confirme le gynécologue.
Derrière le phénomène de la ménopause précoce, il y a plusieurs causes : certainement un facteur génétique ou cela peut résulter de maladies auto-immunes. Mais il est vrai que pour environ 50% des femmes, la ménopause précoce est idiopathique, c’est-à-dire sans causes précises et identifiables.
La mémoire diminue et l’attention diminue
Parmi les conséquences qu’entraîne la ménopause précoce, il y a certainement celle d’un pénurie progressive d’oestrogène et de progestérone qui, selon les études menées, semblent être associé à des symptômes comme, comment une grande fatigue, mais aussi des difficultés d’attention et des problèmes de mémoire, ainsi que des maux de tête fréquents et des sentiments de confusion mentale. Autant de symptômes qui rendent votre travail difficile.
A cela, ils peuvent également être ajoutés sautes d’humeur et sommeil irrégulier qui, s’ils peuvent être l’expression d’un style de vie personnel, sont souvent aussi dus à les fluctuations hormonales, en particulier la baisse de la sérotonine, l’hormone de la bonne humeur, qui favorise le stress, les sautes d’humeur et sa propre irrégularité au repos.
Pourquoi avez-vous besoin d’un spécialiste
« S’il est vrai que le stress n’est pas la cause principale de ce problème, il l’affecte négativement : l’inconfort causé par les changements hormonaux et physiologiques peut amener les femmes à se comporter différemment et, sur le plan professionnel, à être moins performantes. Cela peut également provoquer un stress qui peut également se manifester par des phénomènes d’insomnie et même d’anxiété et de dépression, augmentant ainsi la fatigue et donc le sentiment de confusion et de difficulté à faire les choses. On entre donc dans un cercle vicieux dont il est plus difficile de sortir sans l’intervention d’un spécialiste », conclut le Dr Di Pace.
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