Le ministre flamand du travail et de l’économie Jo Brouns (CD&V) a rendu visite aujourd’hui à AID Glass à Bocholt dans le cadre de la deuxième « Journée de la femme entrepreneur ». Malgré le fait que le nombre de femmes entrepreneures augmente chaque année, avec 405 274 travailleurs indépendants, elles forment encore une minorité (35%) par rapport aux 766 454 hommes indépendants.
« Nous sommes au-dessus de la moyenne européenne, mais nous avons encore des mesures à prendre pour aider davantage de femmes à franchir le pas vers l’entrepreneuriat », déclare Brouns. L’organisation entrepreneuriale Unizo et Markant vzw prônent donc, entre autres, une offre de garde d’enfants plus large et plus flexible. qui répond aux besoins des entrepreneurs.
« La population des indépendants est donc devenue plus ‘féminine’. Relativement plus de femmes se lancent parmi les starters que d’hommes. Nous sommes maintenant en route vers la barre des 40%, mais la différence reste grande », déclare Gudrun Verschuere, présidente générale de Markant asbl.
Plus de seuils
Les femmes rencontrent plus d’obstacles que leurs collègues masculins lorsqu’elles démarrent leur activité indépendante. D’après une précédente enquête auprès des femmes entrepreneures, elles indiquent elles-mêmes que des mesures spécifiques faciliteraient le passage des femmes à l’entrepreneuriat. Cela peut aller des chèques-services pour la garde périscolaire en interne, rendre la garde des enfants plus flexible, introduire davantage de modèles féminins dans les médias et mettre en place des processus d’orientation et de conseil.
« Nous continuons à souligner l’importance d’une garde d’enfants de qualité, abordable et flexible », déclare le PDG d’Unizo, Danny van Assche. La garde d’enfants n’est pas seulement nécessaire pendant les heures de classe, mais aussi le week-end et le soir. »
Occupation à temps plein ou secondaire
Parmi les femmes débutantes, 46 % optent pour une existence indépendante à temps plein et 52 % pour une activité à titre secondaire. La petite partie restante peut être classée comme « active après la retraite ». Pour les hommes, il s’agit respectivement de 61 % d’emplois à temps plein et de 36 % d’emplois secondaires. En outre, 44 % de toutes les femmes indépendantes sont actives en tant que professionnelles indépendantes. Cette part est de 27 % chez les hommes. Au sein des professions libérales, la répartition est désormais quasi-équitable, avec 54 % d’hommes contre 46 % de femmes.
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