La gestion du design et le développement de produits jouent un rôle central dans la création d’une collection. Les professionnels qui travaillent dans ce domaine allient créativité et savoir-faire technique, transformant les idées visionnaires d’une marque en réalité. L’entreprise internationale Esprit, connue pour ses valeurs positives et sa mode durable, offre un environnement fascinant dans lequel ces experts peuvent pleinement développer leurs talents.
La création d’une collection : Design Management
Chez Esprit, le processus de création d’une collection commence par la recherche de tendances par les responsables du design. Ils s’inspirent de nouveaux motifs et graphiques qui reflètent les tendances de la mode actuelles tout en restant fidèles à l’identité de la marque Esprit. Par exemple, les responsables du design choisissent un thème inspiré de la nature, dérivé des tendances actuelles, et dans ce thème, ils se concentrent sur des formes minimalistes et des tons terre discrets afin de plaire aux clients finaux d’Esprit. Ces professionnels dessinent ensuite des modèles, sélectionnent les tissus appropriés et travaillent en étroite collaboration avec l’équipe de recherche et développement de matériaux pour sélectionner des matériaux esthétiques, durables et rentables, mais qui répondent également aux exigences techniques de la conception.
Une fois les prototypes créés, les conceptions sont peaufinées en collaboration avec le vice-président principal de la conception centrale, suivies de la préparation pour la production. La gestion du design dans une grande entreprise comme Esprit est souvent différente de celle, par exemple, dans une petite marque locale. En plus d’une vision créative et d’un œil pour la nouveauté, les responsables du design ont également besoin d’un sens de l’orientation de la marque, d’un sens des souhaits et des attentes des consommateurs finaux et d’une vision analytique et réaliste de l’adéquation des différentes tendances à leur groupe ciblé.
Mise au point technique : développement produit
Les développeurs de produits chez Esprit jouent un rôle crucial dans la mise en œuvre des conceptions proposées. Ils reprennent les concepts des responsables de conception et commencent à chercher des solutions techniques et économiques pour réaliser le produit. Ce processus comprend une collaboration étroite avec les équipes de conception et de marchandisage pour garantir l’alignement avec la stratégie de marque. En s’en tenant à l’exemple des créations inspirées de la nature, ils pourraient être responsables de la mise en œuvre d’une collection de robes pour femmes inspirées de la nature, en prêtant attention à des aspects tels que la coupe, le confort et la finition. Les développeurs de produits travaillent avec le prototype et ce qu’on appelle des « échantillons », qu’ils utilisent pour identifier les points à améliorer et les problèmes qui pourraient survenir lors de la vente et du port des vêtements. En étroite coordination avec les fournisseurs et les producteurs, divers matériaux sont sélectionnés selon un processus d’exclusion et produits sous forme d’échantillons.
Après avoir produit et testé ces échantillons, les développeurs de produits lancent des ajustements pour améliorer la qualité et surveillent l’ensemble du processus de production, y compris le respect des délais de production et d’expédition. En tant que chef d’équipe, vous êtes non seulement responsable de catégories de produits individuelles, mais vous guidez également l’ensemble de l’équipe tout au long du processus de développement. Les développeurs de produits doivent avoir un sens aigu du détail, des compétences organisationnelles et la capacité de prendre des décisions critiques. De nombreuses tâches quotidiennes impliquent de peser différents aspects ; il s’agit souvent de trouver le meilleur compromis entre une conception créative et une mise en œuvre réaliste et efficace.
Mise en œuvre ciblée de la créativité
De l’idée initiale au produit fini, les responsables de la conception et les développeurs de produits chez Esprit sont essentiels. Ils combinent vision artistique et précision technique pour créer des vêtements à la mode, pratiques et en accord avec les valeurs de durabilité et de qualité – une marque d’Esprit. Bien que les deux postes diffèrent considérablement dans leurs subtilités et leurs tâches quotidiennes, leur noyau est très similaire : ils combinent connaissances techniques et talent créatif pour créer une mode quotidienne mais inspirée pour les clients d’Esprit.