Pour de nombreuses personnes, un nouveau défi professionnel figure en tête de la liste des résolutions du Nouvel An 2024. CALIDA soutient les talents commerciaux ambitieux dans leur développement professionnel et personnel et offre des opportunités d’évolution interne. Un exemple inspirant en est Isabelle Dietrich, qui est passée en quelques années seulement de directrice de magasin à directrice de district. Dans l’article, elle parle non seulement de sa carrière, mais donne également un aperçu de son travail quotidien et de l’esprit d’équipe imbattable au sein de la célèbre marque de lingerie suisse CALIDA.
Passion pour la mode : une carrière pleine de passion
Isabelle Dietrich a toujours été une passionnée de mode et, grâce à ses nombreuses années d’expérience dans l’achat et la vente de lingerie, est aujourd’hui une véritable experte du textile. Avant même son engagement à l’été 2017, elle avait de nombreux points de contact avec CALIDA et se sentait liée à la marque et à ses valeurs. Son désir de changement l’a conduite au poste de directrice de magasin à Baden-Baden, où elle a rapidement augmenté les chiffres de vente de son magasin avec enthousiasme et détermination.
Ses efforts en valaient la peine, car en peu de temps Isabelle a été promue directrice de district, où elle est désormais responsable de plusieurs succursales. Tous les magasins CALIDA de la région Allemagne centrale sont sous leur responsabilité. Elle aime travailler avec les différentes équipes du magasin. « Ces dernières années, j’ai développé une passion et une motivation pour CALIDA et les gens derrière les entreprises, que je peux désormais transmettre à mes équipes », rapporte-t-elle avec un regard radieux.
Travail quotidien varié en tant que chef de district
L’enthousiasme d’Isabelle pour son rôle actuel de Directrice de District résulte avant tout de la diversité de son travail au quotidien. Cette somme est constituée pour moitié de ventes sur place et pour moitié de visites dans les magasins de leur zone de responsabilité. Avec ses équipes, elle examine sur place la présentation des produits et analyse la fréquentation en magasin.
« Chaque site est unique et a ses propres particularités et défis », explique Isabelle. En tant que District Manager chez CALIDA, elle a non seulement beaucoup de contacts avec les gens, mais s’occupe également en détail de l’analyse et de l’interprétation des chiffres pour un développement optimal du site. Ainsi, elle a pu participer activement à l’ouverture de son magasin CALIDA à Francfort, dans une rue commerçante très fréquentée.
Isabelle apprécie la grande marge de créativité offerte par son travail chez CALIDA. Cela lui permet de laisser libre cours à sa créativité pour motiver et accompagner ses équipes et atteindre ensemble de nouveaux objectifs. Les bilans annuels montrent à quel point elle apprécie la collaboration et les échanges étroits avec ses collaborateurs. C’est toujours un « moment fort » pour elle, car lors des entretiens annuels, elle apprend comment elle a pu apporter son aide au cours de l’année écoulée et comment elle peut apporter un soutien encore meilleur au cours de la nouvelle année.
Le travail d’équipe est à l’origine d’un travail de rêves
Durant son mandat de gérante de magasin, Isabelle a acquis une précieuse expérience dans la relation avec les gens et leurs différents besoins. Dans son poste actuel, elle a besoin de beaucoup d’empathie et d’empathie, que ce soit pour recommander le bon produit CALIDA aux clients ou pour motiver son équipe à atteindre de nouveaux objectifs.
Isabelle a également reçu un soutien important de la famille CALIDA dans son évolution professionnelle. Elle décrit la famille CALIDA comme « une communauté vraiment formidable avec beaucoup de gens vraiment formidables » qui se soutiennent mutuellement et où la confiance constitue la base de la coopération. La communication ouverte et confiante ainsi que l’atmosphère familiale sont uniques et font de CALIDA une position unique. À la question de savoir à quoi peuvent s’attendre les nouveaux collaborateurs commerciaux chez CALIDA, sa réponse a été claire : « L’équipe, bien sûr », dit-elle en riant.
Elle conseille également de rire à tous les talents commerciaux ambitieux qui souhaitent faire passer leur carrière commerciale à un niveau supérieur cette année. « Un sourire aux lèvres et une oreille ouverte aident toujours », révèle-t-elle. La détermination, les compétences organisationnelles et l’autogestion sont également de plus en plus demandées dans le domaine de la vente. Isabelle conclut la conversation par le conseil : « Il existe une solution à chaque problème, il faut le trouver, il suffit de le trouver. Et nous faisons toujours cela chez CALIDA parce que nous restons unis et unis.
À propos de CALIDA
Chez CALIDA, nous nous efforçons non seulement de fabriquer des vêtements, mais aussi de créer une attitude face à la vie : un sentiment de qualité suisse naturelle et de confort intemporel qui enrichit chaque instant de la vie. C’est pourquoi chacun de nos produits est aussi une promesse pour l’avenir. Une qualité qui vous touche dès le premier instant. Un confort qui inspire intemporel. Une durabilité qui va au-delà de la mode. Né en Suisse. Fabriqué en Europe. Pour une différence notable sur votre peau et dans le monde.