Des appels publics au recrutement avec un “titre de préférence” pour les femmes enceintes, par rapport aux candidats ayant le même score. Un monde du travail à l’envers sur lequel la Province de Trévise veut se concentrer, pour favoriser – et non pas entraver comme c’est le cas actuellement – les femmes qui se présentent à l’entretien avec un gros ventre. Cible? Contrer le déclin démographique, une des urgences du pays, et faire un pas concret vers l’égalité femmes-hommes.
Une “provocation”
Parce que vous pouvez avoir des crèches et des horaires flexibles aussi longtemps que vous le souhaitez : mais si la grossesse exclut d’emblée une candidate à ce poste, l’écart restera le même. Le tournant a été annoncé par le président de la Province de Trévise, Stefano Marcon, partisan de la Ligue du Nord, maire de Castelfranco Veneto. Le sien, en ce moment, est un message politique, une “provocation” dans le bla-bla-bla autour du thème de l’emploi féminin.
“Il doit faire passer un message différent”
Marcon l’a annoncé hier, lors de l’assemblée des maires de la réunion Marca pour l’approbation du budget. “Désormais dans chaque avis de recrutement – a-t-il précisé – nous insèrerons un titre de préférence : en cas d’égalité des scores, la priorité sera donnée à la femme susceptible d’être enceinte à ce moment-là”. “Nous devons en quelque sorte encourager la natalité avec un système de protection sociale qui doit apporter la tranquillité d’esprit – a-t-il ajouté – et doit transmettre un message différent de celui auquel nous sommes habitués”.
Adhésions bipartites à la proposition
Bien sûr, le risque d’inconstitutionnalité est à nos portes. Et de fait l’administrateur s’est empressé de préciser que le tournant doit d’abord être entériné par le Législateur. “Si la loi le permet – a-t-il expliqué – nous insèrerons un “titre de préférence” pour les femmes qui participeront au concours en état de grossesse”. Ensuite, l’incitation à la natalité a besoin de bien d’autres choses, à commencer par l’augmentation de l’allocation unique, du soutien aux écoles maternelles. La proposition de Marcon a actuellement recueilli des approbations bipartites. “Je vois tout ce qui favorise les femmes comme une chose positive, d’autant plus que, si elles participent à des appels d’offres publics, elles peuvent aussi être au chômage”, a commenté Cristina Andretta, maire de la Ligue du Nord de Vedelago (Trévise). Mais aussi un maire civique, Stefania Golisciani, première citoyenne de Casale sul Sile – ici Lega, FdI et Pd sont dans l’opposition – a donné un avis positif : « Idéalement, si nous vivions dans un monde parfait – a-t-il observé -, je ne serais pas en faveur des mesures qui protègent les femmes, sans parler des femmes enceintes, et je le dis en tant que mère d’un bébé de 20 mois. Mais en ce moment historique, plein de distorsions culturelles à cause desquelles les femmes, surtout si elles attendent, sont discriminées, il est nécessaire de reconnaître la réalité des faits, donc un changement de cap est le bienvenu”.
Le cas en Vénétie en 2017
En 2017 en Vénétie la nouvelle d’une femme au neuvième mois de grossesse, Martina Camuffo, embauchée à Mestre par une agence de webdesigner fait sensation. Martina a été submergée par les messages de nombreuses femmes et femmes enceintes, qui se sont réjouies de ce tournant. Bien sûr, cela restait un cas isolé.