Du coin fiscal contributif aux retraites. Passons d’un renforcement des mesures sociales aux premières simplifications du décret Transparence, à l’état d’application du Gol, en vue des premiers objectifs de décembre. La liste des dossiers travail-retraite à traiter, ou du moins à commencer à « faire attention », est une liste qui s’allonge de jour en jour, en vue du premier face à face, prévu le 4 novembre prochain, entre le ministre du travail, Marina Calderone, et les partenaires sociaux. La réunion sera un premier tour de table, elle servira à écouter les entreprises et les syndicats, et à mettre sur la table les principales questions à aborder également à la lumière de la préparation de la prochaine loi de finances, conscient que presque tous les dossiers en piste demandent des moyens, et donc une comparaison avec la Mef.
Cuneo, vers une réduction progressive
La première ministre, Giorgia Meloni, a directement confirmé une intervention significative, bien que progressive, sur le coin fiscal des cotisations dans son discours d’investiture aux Chambres. L’annonce est d’atteindre progressivement un coup de ciseaux d’au moins cinq points. Le coin fiscal et cotisable en Italie atteint aujourd’hui des niveaux insoutenables : 46,5 %, selon l’OCDE, parmi les pires au niveau international, près de 50 % si l’on ajoute les cotisations sociales. 60% est atteint si l’on se réfère à la masse salariale. Depuis des mois, la Confindustria demande une réduction structurelle du coin fiscal contributif avec une intervention de 16 milliards, deux tiers au profit des travailleurs, un tiers des entreprises, ce qui apporterait un mois de salaire supplémentaire en chèques de paie pour les revenus allant jusqu’à 35 ans. mille euros. Le gouvernement Meloni entend avancer dans cette voie, avec une opération qui produit des bénéfices tangibles, mais progressivement, en raison des ressources limitées disponibles. À court terme, le coin de cotisation à 2 points, qui expire fin décembre, doit être refinancé à hauteur de 3,5 milliards, au profit des travailleurs dont les revenus annuels bruts ne dépassent pas 35 000 euros.
Incitations à pousser l’embauche
Aussi Giorgia Meloni, s’exprimant au Parlement, a ensuite annoncé que pour inciter les entreprises à embaucher, elles réfléchissaient à « un mécanisme fiscal qui récompense les activités à forte densité de travail ». Meloni a rappelé la proposition du Fdi qui prévoit une super-déduction de 120% des coûts salariaux pour les entreprises qui créent plus d’emplois que le maximum atteint au cours des trois années précédentes, qui passe à 150% en cas d’embauche de catégories défavorisées. « Plus vous embauchez, moins vous payez, nous l’avons résumé, mais cela ne doit évidemment pas nuire au soutien nécessaire à l’innovation technologique », a déclaré le Premier ministre ces derniers jours.
Renforcer les récompenses et le bien-être
À la table entre Meloni et les partenaires sociaux, nous discuterons très probablement également de la manière de renforcer les primes de protection sociale et de productivité ; un autre thème abordé par Giorgia Meloni dans son discours d’investiture au Parlement. L’objectif est de contrecarrer la perte de pouvoir d’achat des salaires des travailleurs causée par la hausse de l’inflation, tout en donnant un coup de pouce à la productivité, qui est en jeu depuis des décennies dans notre pays.
Revenu de citoyenneté face aux changements
Le gouvernement vise alors à modifier le revenu du citoyen pour les « capables de travailler », en distinguant la mesure de soutien contre la pauvreté (à maintenir) et l’instrument de politique active du travail qui a échoué. « Pour ceux qui sont capables de travailler – a déclaré la première ministre Giorgia Meloni au Parlement -, la solution ne peut pas être la RDC, mais le travail, la formation et l’accompagnement au travail, en utilisant également pleinement les ressources et les possibilités mises à disposition par l’Union sociale européenne. Fonds ‘.