Deuxième chance
Parmi les initiatives qui prennent les entreprises par la main, les font entrer dans les prisons et les guident dans le labyrinthe des procédures, il y a aussi deuxième chance, une association à but non lucratif fondée par une journaliste de La7, Flavia Filippiavec l’auteur et documentariste Alessandra Ventimiglia Pieri et la propriétaire d’Ethicatering, Beatrice Busi Deriu. «Nous avons commencé lentement, avec très peu de moyens en dehors de notre volonté d’aider ces personnes et de donner un coup de main aux établissements commerciaux et aux entreprises et en peu de temps cette activité est devenue énorme – dit Filippi -. Nous avons également des demandes de grandes chaînes et d’associations professionnelles qui profitent de l’opportunité d’avoir des réductions d’impôts et en même temps d’ouvrir les portes de la prison aux personnes de bonne volonté». Bref, un petit boum.
À partir de la prison de Rome, l’association a maintenant ouvert ses « antennes » dans toute l’Italie : ainsi que dans la capitale également à Opéra, Bollate, Monza, Venise, Pescara, Civitavecchia, Frosinone, Terni, Rieti, Viterbo, Secondigliano. « Nous sommes une sorte de trait d’union entre les prisons et les entreprises désireuses de faciliter la réinsertion professionnelle des détenus en fin de peine en profitant des avantages accordés par la loi Smuraglia », explique Filippi qui en est également le président. Il s’agit de jeunes en fin de peine qui bénéficient déjà de permis de récompense pour rentrer chez eux et qui ont reçu l’autorisation du directeur, pour bonne conduite, de travailler hors les murs de la prison.
«Trouver un emploi – explique Filippi – est la plus grande aspiration pour ceux qui rêvent de se réinsérer ; pour les entrepreneurs il y a aussi le possibilité de faire des affaires à l’intérieur des prisons, qui disposent souvent d’immenses entrepôts industriels à prêter gratuitement à ceux qui apportent formation et travail». L’option offre laloyer gratuit, remise de 520 euros sur chaque travailleur, 95% des cotisations réduites. Pour le moment, l’association a ouvert les portes des établissements pénitentiaires à plus de 100 détenus « mais c’est un nombre en constante évolution, compte tenu du volume de candidatures », ajoute Filippi.
Les accessions
À ce jour, l’Istituto Superiore di Sanità, Terna, Conad Nord Ovest avec le hub logistique de Civitavecchia, le groupe Palombini, la Fnip (Fédération nationale des entreprises de nettoyage), Tsg Italia, le groupe Axcent ont adhéré à la loi Smuraglia via le service de la seconde chance , Palazzo del Freddo Fassi, Pioda Imaging, le chef Filippo La Mantia, ainsi que «divers restaurants et entreprises de construction car la restauration et la construction sont les métiers qui s’apprennent le plus facilement en prison», conclut Flavia Filippi. Et après avoir surmonté les préjugés, l’ennemi numéro un des personnes derrière les barreaux, le niveau de satisfaction des employeurs est très élevé. « Il suffit de connaître cette possibilité et de savoir la saisir », explique Filippi. Le reste vient tout seul.