Crocs, premier fabricant mondial de chaussures innovantes, parvient constamment à créer une culture de travail exceptionnelle dans laquelle la satisfaction des employés et la diversité sont au premier plan. En 2021, Crocs est devenu l’un des meilleurs lieux de travail. Forbes a reconnu Crocs comme l’un des « meilleurs employeurs américains pour la diversité » et « le meilleur employeur américain de taille moyenne », reflétant l’engagement de l’entreprise à favoriser un environnement de travail solidaire et équitable.
L’entreprise continue d’accorder une grande valeur à l’engagement des employés, comme en témoigne son taux de participation remarquable de 80 % à ses enquêtes semestrielles. Ce haut niveau d’engagement montre que les employés reconnaissent et apprécient l’engagement de Crocs à véritablement comprendre leurs employés et à créer une culture qui va au-delà des normes de l’industrie.
La santé mentale et physique des salariés est également un point important sur la liste des priorités de la marque, qui propose une gamme complète d’avantages sociaux et de programmes d’accompagnement pour cet aspect. Cela comprend des services de consultation gratuits et une plateforme mondiale de bien-être qui garantit une approche holistique du bien-être des employés.
De plus, Crocs s’engage à gérer de manière responsable la chaîne d’approvisionnement et à garantir le respect des normes les plus élevées en matière de santé, de sécurité et de droits de l’homme. Grâce à un processus d’audit rigoureux comprenant des plans d’actions correctives et une liste de fournisseurs approuvés, Crocs s’engage à respecter des pratiques éthiques et à respecter les normes internationales du travail et des droits de l’homme dans l’ensemble de ses opérations commerciales.
En se concentrant sur ces domaines clés, Crocs continue de dominer l’industrie de la chaussure, non seulement grâce à ses produits innovants, mais également grâce à ses politiques de travail progressistes et ses pratiques commerciales éthiques.