Des centaines d’employés seraient déjà partis jeudi soir, faisant apparaître l’entreprise au bord de la faillite. Cela est rapporté par divers médias américains. En raison de l’exode, l’entreprise a dû fermer plusieurs bureaux. Pendant ce temps, les utilisateurs de Twitter continuent de dire au revoir à la plateforme. Les plateformes de médias sociaux alternatifs Mastodon et Myspace en profitent et voient leur nombre de visiteurs augmenter.
Au cours des trois semaines où Musk a été en charge de Twitter, il a déjà licencié la moitié du personnel et n’a pas non plus beaucoup aimé les autres employés.
Musk avait précédemment indiqué que le travail à distance ne serait plus autorisé. Selon lui, le personnel devrait être au bureau au moins 40 heures par semaine. L’ultimatum a suivi cette semaine. Le personnel de la société de médias sociaux a dû signer un engagement à travailler longtemps et intensivement. S’ils refusaient, ils perdraient leur emploi. Le mail n’avait qu’une seule réponse possible : oui.
Une fois par mois
Ce bouton a été pressé par trop peu d’employés de Twitter, disent maintenant les initiés à Bloomberg. Musk et ses lieutenants auraient donc pris un ton plus doux. Le travail à domicile est autorisé, ça sonne maintenant. Ensuite, votre manager doit « prendre ses responsabilités et s’assurer que vous apportez une contribution exceptionnelle à l’entreprise », écrit Musk dans un nouveau courrier électronique. Les employés de Twitter doivent également être physiquement présents lors d’une réunion avec leurs collègues au moins une fois par mois.
Incidemment, Musk semble toujours avoir peu confiance dans le personnel de Twitter. Dans un e-mail ultérieur, le milliardaire déclare que les managers qui « affirment à tort qu’un de leurs subordonnés fait un excellent travail ou qu’un certain poste est essentiel » seront licenciés.
Bureaux fermés
La BBC, quant à elle, rapporte que les bureaux fermés ne rouvriront que le lundi 21 novembre. Le radiodiffuseur britannique se base sur un message envoyé par l’entreprise aux employés.
Twitter souffre également de problèmes de stabilité. L’agence de presse Reuters écrit que les employés licenciés et démissionnaires comprennent de nombreux experts chargés de résoudre les bogues de Twitter et les problèmes de service. Jeudi soir, Twitter serait soudainement devenu plus lent. « Quand les choses se cassent, il ne reste plus personne dans de nombreux départements pour les réparer », a déclaré une source anonyme qui, selon Reuters, connaît bien les tenants et les aboutissants de l’entreprise.