L’obligation générale pour les entreprises de garantir l’utilisation de masques (Ffp2) pour se prémunir du risque de contagion Covid sur le lieu de travail tombe. Avec le nouveau protocolepartagée jeudi 30 juin par le gouvernement et les partenaires sociaux, cette protection n’est plus générale et indifférenciée, mais opère là où existe un risque de contagion.
Une législation plus souple et innovante également en matière de responsabilité des employeurs en matière de sécurité. La règle générale est que les masques Ffp2 sont confirmés comme un “dispositif important” pour prévenir les infections ; et donc leur port sera “approprié” “dans des environnements clos partagés par plusieurs travailleurs ou ouverts au public ou lorsqu’il n’est pas possible de maintenir une distance d’un mètre”.
L’obligation du masque
Le protocole maintient l’obligation pour les entreprises de mettre les masques Ffp2 à disposition de tous les travailleurs, mais la responsabilité de leur port (puisque l’obligation n’existe plus) sera assumée exclusivement par les travailleurs. Le port du masque ne reste obligatoire par la loi que dans deux secteurs : les transports et la santé.
Or, et c’est là une autre nouveauté, l’obligation de l’employeur d’imposer le masque Ffp2 à des catégories particulières de travailleurs, en plus des personnes fragiles, découle d’une “indication spécifique du médecin compétent et du responsable de la prévention et de la protection”. service , sur la base des tâches spécifiques et des contextes de travail visés ci-dessus “(c’est-à-dire en sélectionnant le contexte des environnements fermés et partagés par plusieurs travailleurs ou ouverts au public ou où il n’y a pas de mètre de distance).
La responsabilité de l’employeur
Cette nouvelle approche, qui assimile en fait travail public et travail privé, implique, comme mentionné, des innovations également dans le régime de responsabilité de l’employeur qui n’est plus imputable à l’utilisation ou non du masque (l’infection par Covid pendant le travail constitue un accident du travail).