DÜSSELDORF/BONN (dpa-AFX) – Après une dure dispute, Deutsche Post et le syndicat Verdi se sont mis d’accord sur une nouvelle convention collective. Une grève imminente plus longue aurait donc dû être évitée. Après un marathon de négociations, le groupe de logistique et Verdi se sont mis d’accord sur une nouvelle convention collective pour les 160 000 salariés concernés.
Ainsi, les salariés percevront une indemnité spéciale pour compenser l’inflation d’un montant total de 3 000 euros nets sur 15 mois. Sur ce montant, 1 020 euros sont à verser en avril, le reste étant distribué mensuellement jusqu’en mars 2024. A partir du 1er avril 2024, tous les salariés recevront alors 340 euros de plus par mois. Selon le Post, cela signifie une augmentation de salaire moyenne de 11,5 %. La durée de la nouvelle convention collective est de 24 mois au total.
La poste a souligné que les salaires de départ mensuels dans les groupes à faible revenu, par exemple pour les trieurs de colis, augmenteront de plus de 20 % à partir du 1er avril 2024 et de 18 % pour le personnel de livraison. Verdi a estimé l’augmentation des salaires dans les trois groupes inférieurs à 11 à 16 %.
Avec l’accord, une grève illimitée est susceptible d’être exclue. Les membres du syndicat s’étaient auparavant prononcés en faveur de cela lors d’un scrutin. Lors d’un autre tour de scrutin, ils voteront maintenant sur le compromis de négociation collective qui a maintenant été atteint. Le syndicat a recommandé d’accepter le résultat des négociations.
La vice-présidente de Verdi et négociatrice en chef, Andrea Kocsis, a exprimé sa satisfaction : « C’est un bon résultat qui n’aurait pas pu être atteint sans la pression et la volonté de faire grève de nos membres. » Le résultat de la négociation collective permettra d’atteindre l’objectif le plus important de créer une compensation de l’inflation, en particulier pour les groupes à faible revenu.
Le Post a parlé de « négociations extrêmement difficiles ». Le directeur des ressources humaines Thomas Ogilvie a déclaré : « Dans l’intérêt de nos employés, mais aussi de nos clients, nous avons dépassé notre seuil de souffrance financière. Il est important que nous ayons pu éviter des grèves plus longues aux dépens de nos clients et de l’entreprise. Bien que le service postal ait également dû faire face à des augmentations de prix élevées, mais en raison du règlement lui-même avait peu de marge de manœuvre pour des augmentations de prix, la conclusion et l’ajustement supplémentaire pour l’inflation ont entraîné une « augmentation significative des salaires ».
Lors d’un scrutin, 85,9 % des membres de Verdi avaient voté en faveur d’une grève illimitée. Néanmoins, après l’annonce des résultats du vote jeudi dernier, Verdi avait déclaré sa volonté de négocier à bref délai. Ils avaient commencé vendredi après-midi à Düsseldorf dans un lieu tenu secret. Après une réunion marathon nocturne, les parties à la négociation collective ont annoncé le résultat samedi après-midi.
La dernière fois qu’il y a eu une grève illimitée dans l’entreprise de logistique, c’était en 2015. A cette époque, des masses de colis et de lettres avaient été abandonnées. Dans le conflit salarial actuel, Verdi avait déjà appelé à des grèves d’avertissement temporaires en janvier et février après l’expiration du précédent accord salarial à la fin de l’année./tob/DP/he
L’effet de levier doit être compris entre 2 et 20
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