Le détaillant de mode rapide Primark souhaite payer à ses employés en Allemagne 5,3 % de salaire en plus à partir d’octobre 2023, écrivent dans une lettre Christiane Wiggers-Voellm, directrice générale de Primark Allemagne et Autriche, et Benjamin Weidmann, responsable People & Culture Allemagne et Autriche. à la main d’œuvre. La rémunération conventionnelle des stagiaires doit également être augmentée de 5,3 pour cent à partir du 1er octobre 2023.
Par cette mesure, l’entreprise réagit aux négociations collectives en cours dans le secteur du commerce de détail, particulièrement longues et controversées. « Nous savons que la situation actuelle exige beaucoup de vous tous financièrement et nous aimerions garantir une certaine amélioration dès maintenant, même s’il n’y a pas encore de convention collective », a déclaré Primark. Primark souligne également que cette augmentation est volontaire et sans reconnaissance d’obligation légale. Il peut également être crédité sur une convention collective ultérieure, même si celle-ci entre en vigueur de manière rétroactive.
Primark suit la recommandation de l’Association allemande du commerce de détail (HDE), qui a suggéré à ses membres de ne pas attendre une convention collective, mais d’augmenter volontairement les salaires de 5,3 pour cent. Rewe, Aldi, Lidl, Kaufland et le groupe Otto ont également suivi cette recommandation.
Jusqu’à présent, les négociations collectives, menées séparément dans chaque État fédéral, n’ont pas abouti à un accord. En juillet, les employeurs ont demandé une augmentation des tarifs de 5,3 pour cent à partir d’août et de 3,1 pour cent supplémentaires en mai 2024 pour une période de 24 mois. En outre, il devrait y avoir une compensation volontaire contre l’inflation de 450 euros, exonérée de tous impôts et taxes, mais que les entreprises peuvent également refuser.
Le syndicat Verdi réclame entre autres une augmentation forfaitaire du salaire horaire de 2,50 euros pour une période de douze mois et un salaire minimum de 13 euros. « Une augmentation de salaire de 5,3 % en 2023, accompagnée d’une inflation continue et d’une hausse des prix, est une gifle pour les employés du commerce de détail. Cela représente 92 centimes de l’heure pour une vendeuse, ce qui signifie une perte de salaire réel », a déclaré Frank Werneke, président de Verdi, rejetant la proposition du HDE.
Selon Verdi, la prochaine négociation collective aura lieu fin octobre 2023.