Même si ça dure depuis onze mois Conflits commerciaux dans le commerce de détail Bien qu’aucun accord ne semble encore en vue, les chances d’augmentation des salaires pour les salariés se rapprochent : l’Association professionnelle allemande (HDE) et ses associations régionales autorisent des augmentations de salaire sans convention collective. Les augmentations de salaire volontaires des employeurs peuvent ensuite être créditées dans une convention collective ultérieure.
Le syndicat Verdi réclame une augmentation de salaire d’au moins 2,50 euros de l’heure pour les salariés du commerce de détail dans toutes les régions. Il existe des exigences supplémentaires spécifiques à chaque État. Plus de 60 négociations collectives ont déjà échoué et la dernière offre des employeurs n’a pas été acceptée, comme l’a clairement indiqué mercredi un communiqué du HDE. Avec la concession du HDE, « à partir de la nouvelle année tarifaire, des augmentations des salaires collectifs jusqu’à la limite supérieure de dix pour cent maximum sont possibles », selon le communiqué.
L’augmentation facultative des salaires et traitements d’un maximum de dix pour cent s’applique à toutes les entreprises de vente au détail membres conventionnées collectivement dans tous les domaines de négociation collective et ne peut être mise en œuvre qu’au plus tôt au début de la nouvelle année de négociation collective.
«Après onze mois de conflits collectifs avec plus de 60 cycles de négociations à l’échelle nationale, nous sommes arrivés à la conclusion que ver.di n’a malheureusement aucun intérêt à une conclusion rapide dans le secteur du commerce de détail. C’est pour nous un constat amer, d’autant plus que nous avons amélioré notre offre à plusieurs reprises», a déclaré Steven Haarke, directeur général des tarifs HDE. « Nous continuons à lutter pour un règlement rapide du conflit des négociations collectives. Pour y parvenir, le syndicat ver.di doit enfin renoncer à sa position de blocage. »