Un athlète professionnel n’a pas à craindre des conséquences judiciaires de la part de son club s’il se blesse dans une activité qui n’est pas directement liée à sa profession.
C’est l’avis des avocats du sport Christoph Schickhardt et Hanns-Uwe Richter. “Le principe suprême de la jurisprudence est le suivant : un employeur n’a rien à voir avec ce qu’un employé fait pendant ses vacances”, a déclaré Schickhardt de l'”agence de presse allemande”.
Il a en outre expliqué qu’il y avait auparavant des clauses sur le comportement de loisir dans les contrats des athlètes professionnels. Mais ils étaient souvent inefficaces. Par conséquent, le modèle de contrat de licence que la Ligue allemande de football (DFL) publie chaque année ne contient aucune disposition de ce type.
Neuer au FC Bayern “un employé tout à fait normal”
“Le facteur décisif est de savoir si le salarié a violé une obligation et donc violé une clause. Une telle clause peut interdire au salarié de pratiquer des sports dangereux. Mais s’il a violé cette clause, il peut se voir adresser un avertissement ou – dans le pire des cas cas – être sanctionné par un congédiement », a déclaré Richter.
On ne sait rien de ce détail de contrat pour le gardien de but national de football fraîchement opéré Manuel Neuer. Le joueur de 36 ans s’est cassé la jambe lors d’une randonnée à ski. Même en tant qu’athlète professionnel très bien payé, Neuer est un “employé tout à fait normal comme tout le monde”, a déclaré Schickhardt.
Le FC Bayern doit continuer à payer le salaire de Neuer
L’avocat estime que le club de Neuer, le FC Bayern Munich, n’a pas à continuer à payer les salaires si Neuer, en tant qu’employé, est responsable de l’incapacité de travail.
Richter a également déclaré: “L’employeur est légalement tenu de continuer à verser l’argent pendant six semaines en cas de maladie si l’employé est malade sans qu’il en soit responsable. Cela ne peut probablement pas être supposé.”
Selon Schickhardt, les sports à risque comprennent la plongée en apnée et le parachutisme.