En Europe, la réglementation des salariés est généralement assez stricte et met l’accent sur les conditions et les droits de travail individuels. Mais en ce qui concerne les salaires dans les différents États membres de l’UE, il existe encore des différences significatives entre les pays en fonction d’un certain nombre de facteurs. En Islande, le salaire annuel moyen en 2022 était d’environ 73 000 euros, tandis qu’en Grèce, il était bien inférieur, autour de 24 000 euros. La Belgique figure dans le top 5 avec plus de 60 000 euros.
Selon Statista, une base de données statistiques sur les données du marché et des consommateurs, le salaire annuel moyen l’année dernière dans les États membres de l’UE variait entre 73 642 euros en Islande et 24 067 euros en Grèce. Le fait que les salaires annuels moyens varient encore considérablement dans les États membres de l’UE est dû à un certain nombre de facteurs tels que la législation, la demande et l’inflation.
Si l’on compare les salaires annuels moyens dans les différents États membres de l’UE, l’Islande est l’État membre avec le salaire annuel moyen le plus élevé. Les salaires élevés en Islande sont dus au fait qu’une grande partie du secteur privé du pays repose sur des conventions collectives. Certaines de ces augmentations sont également dues à l’émergence des prestations liées au Covid-19, ainsi qu’au fait que les salaires horaires ont de nouveau augmenté après que le pays ait connu une baisse économique pendant la pandémie.
Bien que les salaires annuels soient les plus élevés d’Islande, c’est aussi l’un des pays les plus chers au monde, avec une inflation constamment élevée qui pousse les travailleurs à exiger des salaires plus élevés.
Le Luxembourg talonne l’Islande et prend la deuxième place. Les secteurs financier et bancaire ont la plus grande influence sur les salaires attractifs du pays, la plupart des banques employant des travailleurs hautement qualifiés, expérimentés et exigeants. En outre, le pays révise également son salaire social minimum tous les deux ans par rapport aux salaires moyens et à l’évolution des prix.
Indexation des salaires Belgique
Notre pays est fortement engagé en faveur de l’indexation des salaires des ouvriers et des employés du secteur privé. En 2022, la Belgique a connu l’indexation la plus élevée depuis 50 ans, lorsque la hausse de l’inflation et les prix incontrôlables de l’énergie ont mis à mal notre pouvoir d’achat. En 2022, le salaire annuel moyen dans notre pays était de 63 758 euros.
Le fait que les salaires annuels moyens soient les plus bas de Grèce est toujours dû à la crise de la dette nationale. Le pays a encore du mal à s’en remettre, ce qui signifie que les salaires moyens et les salaires minimums sont bien inférieurs à ceux du reste de l’Europe. Près de 60 pour cent des salaires dans le secteur privé sont inférieurs à 1 000 euros par mois, aussi bien à temps plein qu’à temps partiel. Ceux qui travaillent à temps partiel le font généralement parce qu’ils ne trouvent pas d’emploi à temps plein.
La Slovaquie est également confrontée à une faible productivité du travail et aux conséquences de l’effondrement du régime soviétique, qui maintient les salaires à un niveau bas. Le Portugal est également confronté à une faible productivité et à une tendance croissante à embaucher des travailleurs saisonniers à court terme pour soutenir le secteur touristique du pays.
Les secteurs où les salaires sont les plus élevés en Europe sont la finance, les assurances, l’électricité, les mines, l’informatique, le commerce de détail et l’éducation. À l’autre extrémité du spectre, les secteurs les moins bien payés sont le soutien administratif, l’hôtellerie et la construction.
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