C’est ainsi que vous pouvez obtenir 10 jours de congé en utilisant seulement quatre jours de congé annuel pendant le jour férié du couronnement.
Le week-end férié approche à grands pas alors que les Britanniques se préparent à célébrer le couronnement du roi Charles.
Et grâce à cet événement historique, le mois de mai est rempli de longs week-ends, certains n’ayant à travailler qu’un lundi pendant tout le mois.
Le couronnement est le samedi 6 mai, ce qui signifie que le 8 mai est un jour férié.
Cependant, les vacances classiques du 1er mai signifient que si vous ne prenez que quatre jours de congé annuel les 2, 3, 4 et 5 mai, vous pouvez prendre 10 jours de congé.
La même astuce peut également fonctionner pour le 29 mai.
Les travailleurs pourraient obtenir neuf jours de congé en réservant simplement des congés annuels pour les 30, 31 mai et les 1er et 2 juin.
Maximiser votre allocation de vacances est simplement une question d’être stratégique quant au moment où vous planifiez votre temps libre.
En faisant cela, vous pouvez obtenir un méga 48 jours de vacances avec seulement 19 jours de congé annuel.
Andrew Hunter, co-fondateur du moteur de recherche d’emploi Adzuna, a déclaré : « 2023 est l’année où les travailleurs disent adieu à la culture bousculée et récupèrent l’équilibre au travail.
“Une grande partie de cela est d’être libre de prendre des congés réguliers pour se ressourcer et prévenir l’épuisement professionnel.
“Les jours fériés sont le moment idéal pour déconnecter et récupérer.
«Et de nombreux travailleurs chercheront à prolonger leur séjour loin du bureau en ajoutant des jours supplémentaires de congé annuel, bien qu’il soit important de noter que des pauses plus longues sont normalement discrétionnaires et pour avoir les meilleures chances d’approbation, les demandes de congé doivent être soumises bien en temps avance.
“Abordez toutes les tâches critiques avant d’activer votre absence et assurez-vous que vos contacts habituels savent que vous serez absent.”
Voici ce que vous devez faire…
Peut
- Réservez quatre jours de vacances et bénéficiez de 10 jours de congé
En mai, vous pouvez obtenir une autre pause de 10 jours avec seulement quatre jours de congé en profitant des jours fériés.
Le premier est le lundi 1er mai et le bonus pour le couronnement est le 8 mai.
Réservez les 2, 3, 4 et 5 mai pour bénéficier de 10 jours de repos du travail, dont deux week-ends.
Vous serez en congé à partir du samedi 29 avril et de retour au travail le mardi 9 mai.
mai à début juin
- Réservez quatre jours de vacances et bénéficiez de neuf jours de congé
Encore une fois, en utilisant le jour férié de fin mai, qui tombe le lundi 29 mai, vous pouvez prendre des vacances de neuf jours.
Il vous suffit de prendre quatre jours de congé du mardi 30 mai au vendredi 2 juin.
Vous serez en congé à partir du samedi 27 mai puis de retour au travail le lundi 5 juin.
Août à début septembre
- Réservez quatre jours de vacances et bénéficiez de neuf jours de congé
Il y a un autre jour férié en été le lundi 28 août.
À la fin de l’été, les travailleurs devraient prendre quatre jours de congé les 29, 30, 31 août et le 1er septembre.
Cela signifie qu’ils bénéficient de neuf jours de congé consécutifs à partir du samedi 6 août, puis de retour au travail le lundi 4 septembre.
Décembre
- Réservez trois jours de vacances et bénéficiez de 10 jours de congé
Enfin, au cours de la saison des fêtes, il y a deux autres jours fériés.
Cette année, ils tombent le lundi 25 décembre pour le jour de Noël et le mardi 26 décembre pour le lendemain de Noël.
Réserver les trois jours de congé suivants, les 27, 28 et 29 décembre, signifie que vous pouvez terminer l’année avec une pause de 10 jours car le lundi 1er janvier sera également férié.
Cela signifie également que vous pouvez vous détendre et profiter au maximum de la saison des fêtes.