En 2021, notre pays employait en moyenne 4 millions 588 000 personnes âgées de 55 à 64 ans, avec une augmentation de 1 million 775 000 unités par rapport à 10 ans plus tôt. C’est ce qui ressort des derniers tableaux sur l’emploi en Europe publiés par Eurostat, selon lesquels, sur la même période, l’emploi des seniors a augmenté dans l’UE de plus de 11 millions d’unités. Grâce aux réformes qui ont augmenté l’âge d’accès à la retraite et à l’évolution démographique en 2021, 53,4% des personnes âgées de 55 à 64 ans travaillaient en Italie, avec une augmentation de 15,9 points de pourcentage. Le chiffre est encore plus évident chez les femmes (+16,1 points, de 27,9 % à 44 %).
Les jeunes actifs sont en baisse
Au cours des 10 dernières années, sur la base de la série Istat construite sur les anciennes règles sur les départs à la retraite, ou en considérant comme salariés ceux qui étaient au chômage depuis plus de trois mois, les plus jeunes en emploi, ceux entre 15 et 34 ans années ont diminué de près d’un million d’unités (entre 5,88 millions et 4,90 entre 2011 et 2020). Mais si vous regardez 2001, il y avait 8,3 millions de personnes ayant un emploi entre 15 et 34 ans, plus de trois millions de plus. L’année dernière, sur la base des nouvelles règles qui ne considèrent pas ceux qui ont été en espèces pendant plus de trois mois comme étant employés, il y avait 4 millions 929 000 employés entre 15 et 34 ans.
Parmi les seniors employés au-dessus de la moyenne de l’UE
Pour en revenir au groupe plus âgé, selon Eurostat, le taux d’emploi des seniors en Italie a augmenté de 15,9 points, plus que la moyenne de l’UE (15,4 points, de 45,1 en 2011 à 60,5 %), également grâce aux réformes des retraites. En 2001, selon les données basées sur les règles antérieures, 1,88 million de personnes âgées de 55 à 64 ans avaient un emploi, soit environ 2,7 millions de moins que les personnes du même âge en 2020. Le taux d’emploi était de 28 % et de seulement 16,2 % pour les femmes (10 points de moins que la moyenne de l’UE).
Effet des tendances démographiques mais pas seulement
Ainsi, si en 2001 il y avait environ quatre jeunes de moins de 35 ans au travail contre un actif de plus de 55 ans (1,8 million de personnes âgées contre 8,3 millions de jeunes, données considérées avec les anciennes règles), en 2021 les quantités sont quasiment les mêmes, avec 4 millions 929 000 jeunes entre 15 et 34 ans contre 4 millions 588 000 travailleurs entre 55 et 64 ans. L’effondrement n’est pas seulement lié aux tendances démographiques. Si en 2001 les personnes âgées de 15 à 34 ans au travail représentaient 54,1 % de leur tranche d’âge, en 2020 elles étaient 39,8 %, un chiffre qui est passé (selon les nouvelles règles) à 41 % en 2021.