Travailler dans une grande banque comme Goldman Sachs ou JPMorgan est depuis longtemps l’objectif ultime de ceux qui cherchent à se faire un nom dans le domaine de la finance. En plus des salaires de départ à six chiffres, les employés ont la possibilité de travailler sur des méga-projets et de construire un réseau. Mais se lancer n’est pas facile.

Lancez-vous dans la banque d’investissement

Le choix d’un employeur est l’une des décisions les plus importantes de votre carrière. Dans le secteur financier, Goldman Sachs et JPMorgan se distinguent comme deux des principales banques d’investissement mondiales. Connues pour leur rôle important sur les marchés financiers mondiaux, leur excellente réputation, leurs salaires de départ élevés et leurs bureaux dans le monde entier, les deux sociétés sont considérées comme des employeurs de premier plan et des boosters de carrière. Mais mettre le pied dans la porte n’est pas facile. Un ancien employé explique comment démarrer avec succès dans un article de Business Insider.

Le stage comme opportunité d’entrée de gamme

Selon Alexis Taub, ancien employé de JPMorgan basé à New York, le stage est l’un des meilleurs moyens d’obtenir un emploi chez JPMorgan.

Mais décrocher un stage d’été chez Goldman Sachs, concurrent de JPMorgan, est plus difficile que d’être accepté pour étudier à Harvard : en 2022, le taux d’acceptation des stages chez Goldman était d’environ 1,5 % dans le monde, bien en dessous du taux d’acceptation de Harvard de 3,19 % la même année, comme Rapports de Business Insider. Eric Sim, ancien directeur général d’UBS Investment Bank, a déclaré à Business Insider qu’il est devenu difficile de décrocher un emploi dans une banque d’investissement. « Auparavant, on pouvait obtenir une offre avec un seul bon stage. Aujourd’hui, il faut faire plusieurs stages », explique Sim. C’est aussi une question de réseautage : selon lui, il faut connaître les professionnels pour qu’ils puissent se mettre en place. en un bon mot pour vous et vous encourage à indiquer les postes vacants. En plus de bonnes notes, de nombreux étudiants tentent d’optimiser leur CV en effectuant plusieurs stages.

Taub conseille de commencer le plus tôt possible pour acquérir de l’expérience et participer à des activités parascolaires pertinentes pour l’emploi que vous souhaitez. C’est un avantage de pouvoir présenter une histoire sur plusieurs années. Elle a elle-même collecté des dons pour la recherche sur le cancer du sein, a été assistante pédagogique dans un cours de marketing et d’analyse commerciale et a été impliquée en tant que mentor auprès d’étudiants. De plus, des recherches sur l’entreprise sont essentielles.

Une bonne préparation est cruciale pour l’entretien

Dans les programmes de stages et d’analystes de JPMorgan, vous êtes généralement divisé en un grand groupe avec de nombreux domaines d’intérêt différents, que vous devez tous connaître à l’avance. Lors de l’entretien, la première question était toujours : « Parlez-moi de vous ». Vous devriez avoir une réponse solide à cette question, conseille Taub. Les réponses doivent être concises, montrer de la passion pour le poste et parler un peu de vous. Vous devez mentionner tout ce qui vous aide à vous démarquer et à vous montrer sous un jour positif, comme les réalisations, l’engagement et les notes. Au cours de l’entretien, on lui a présenté plusieurs casse-tête, dont l’objectif principal était de montrer comment aborder un défi – peu importe que l’on connaisse la bonne réponse. Selon Taub, la meilleure façon de transformer votre stage en emploi à temps plein est de démontrer les trois qualités suivantes : l’enthousiasme pour le travail, la curiosité et la volonté d’aider.

Equipe éditoriale finanzen.net

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