Nous avons la chance de vivre à une époque où les femmes peuvent tout avoir, n’est-ce pas ? Une bonne carrière et une famille aimante sont possibles. Pourtant, l’une des plus grandes stars féminines du monde a admis que, lorsqu’elle est tombée enceinte au plus fort de sa gloire, elle craignait de s’être suicidée au niveau de sa carrière.
Malgré les lois britanniques protégeant l’emploi des femmes pendant leur congé de maternité et les discussions accrues autour de l’importance de la carrière des mères qui travaillent à l’avant-plan de la politique politique, il semble que les femmes qui réussissent encore craignent l’impact que fonder une famille aura sur leur avenir au Royaume-Uni. lieu de travail.
« Je ne pouvais qu’appeler cela un pandémonium parce que c’est ce que je ressentais. Pour beaucoup, cela serait – et c’était – considéré comme un suicide professionnel. «
Parlant de sa carrière lors du gala annuel Women in Entertainment du Hollywood Reporter, la chanteuse Adele a déclaré : « Parfois, je me demande […] si, les gens pensent que je suis calculé, vous savez, quand je disparais pendant des années. Que je suis insaisissable, et je crois que moins c’est plus. Vous savez, quelque chose comme ça. Mais la vraie raison pour laquelle je n’ai sorti que quatre albums, et je ne pense pas que beaucoup de gens le sachent – ils savent peut-être que j’ai un enfant et que je suis maman – mais mon fils a 11 ans. »
Adele a expliqué qu’elle était tombée enceinte de son fils Angelo, qu’elle partage avec son ex-mari Simon Konecki à « la hauteur de 21 ans », son deuxième album. « Je ne pouvais qu’appeler cela un pandémonium parce que c’est ce que je ressentais. Pour beaucoup, cela serait – et c’était – considéré comme un suicide professionnel. » Les distinctions d’Adele depuis 2012 parlent d’elles-mêmes (bonjour résidence à Las Vegas, récompenses à gogo et ventes d’albums record), mais son sentiment n’est pas unique.
Je suis maman d’un enfant. Ma fille a maintenant 13 mois et, en lisant les mots d’Adèle, j’éprouve un étrange sentiment de familiarité.
Le jour où j’ai découvert que j’étais enceinte, j’étais au travail. Je produisais une séance photo à Londres, gérant un grand projet dirigé par des célébrités sur lequel je travaillais d’arrache-pied pendant des semaines pour m’assurer que tout se passait parfaitement. J’étais dans mon élément, travaillant dans un rôle au rythme rapide pour lequel j’avais passé toute ma vie à travailler.
Honnêtement, j’étais ravi. Et pendant les 12 semaines suivantes, j’étais dans cette petite bulle de secret où personne ne savait que j’attendais et où le travail se poursuivait normalement.
Finalement, j’ai commencé à en parler aux gens et c’est à ce moment-là que mon état d’esprit a commencé à changer. Après avoir révélé notre nouvelle, les premières réponses de type « oh comme c’est beau » étaient souvent suivies de : « Que disait votre travail lorsque vous leur en avez parlé ?
Quoi étaient mon travail va dire ? Quoi était un an de congé de maternité va-t-il nuire à ma carrière ? Comment était Vais-je rester pertinent dans un secteur compétitif avec tant d’autres prêts à prendre ma place et à prendre le relais ?
Soudain, ma petite bulle de bébé a éclaté et les choses sont devenues réelles. Au lieu de penser au fait qu’une ère de maternité était sur le point de commencer, j’ai commencé à réfléchir à la façon dont ma carrière se terminerait. Quoi étaient mon travail va dire ? Quoi était un an de congé de maternité va-t-il nuire à ma carrière ? Comment était Vais-je rester pertinent dans un secteur compétitif avec tant d’autres prêts à prendre ma place et à prendre le relais ? J’ai rapidement commencé à paniquer.
J’ai commencé à travailler à temps plein dans la vingtaine et je n’ai jamais pris le temps de me concentrer sur ma carrière. J’y avais tout donné et j’occupais désormais un métier que j’adorais, et là, j’allais le quitter pour une année entière et risquer de ne plus y être de la même manière à mon retour. Je restais au lit la nuit en craignant que les gens m’oublient ; qu’une remplaçante plus jeune, plus excitante, pas sur le point de tomber enceinte de sitôt, interviendrait et prendrait le relais et que je deviendrais très rapidement pas cool et hors de propos.
Je me détestais de penser ça. J’étais tellement excitée d’être maman, alors pourquoi ne me sentais-je pas plus confiante en moi ?
Je me souviens de leur avoir parlé de mon travail et ils étaient ravis pour moi et, au contraire, ne semblaient pas surpris ni dérangés par ma nouvelle. Mais malgré leur soutien, j’avais toujours l’impression que je ne pouvais pas prendre l’année de congé à laquelle j’avais droit. Moins pour des raisons financières, mais pour la seule raison que je devais garder le pied dans la porte.
Je leur ai dit que je reviendrais probablement après neuf mois. Et j’ai même insisté sur le fait que je gérerais un grand projet pour eux pendant mon congé de maternité, en espérant qu’en travaillant à domicile, je resterais pertinent. Et j’ai fait. Malgré le fait que lorsque mon magnifique bébé est arrivé, j’ai pleinement embrassé ce chaos qu’est la maternité, je ne pouvais pas me débarrasser du sentiment que j’avais besoin de me consacrer au travail.
« Je me détestais d’avoir pensé ça. J’étais tellement excitée d’être maman, alors pourquoi ne me sentais-je pas plus confiante en moi ? »
J’ai planifié cet énorme événement pendant les heures de sieste et je l’ai organisé pendant trois nuits – les trois premières nuits que j’ai passées loin de mon bébé – pendant l’allaitement, ce qui impliquait de tirer beaucoup de lait maternel dans les toilettes tout en publiant simultanément des images Instagram avec ma main libre.
C’est cependant cet événement qui m’a fait arrêter et réaliser qu’avoir un bébé ne signifiait pas nécessairement un suicide professionnel. L’événement lui-même était rempli de femmes très réussies et près de 50 pour cent avaient elles-mêmes des enfants. Chacun d’eux s’est arrêté pour me dire à quel point ils étaient étonnés que j’aie réussi cela pendant mon congé de maternité. Mes patronnes, qui étaient également présentes à l’événement, étaient les plus ferventes de toutes.
Ce sont ces autres femmes qui ont fait réfléchir, bien sûr ! Bien sûr, fonder une famille ne signifie pas nécessairement la fin de ma carrière. Cela pourrait signifier que la jonglerie est réelle et que les choses pourraient être plus difficiles, mais cela ne signifie certainement pas que c’est fini.
Et Adèle a eu une prise de conscience similaire. « J’ai choisi de rejeter la rareté du succès et l’idée selon laquelle il faut être constamment pertinent pour réussir », a-t-elle déclaré. « Et que peut-être, juste peut-être, je pourrais être un succès sur scène et en dehors. » Elle a déclaré que sa réussite à concilier travail et vie de mère était due au fait que d’autres femmes du secteur avaient créé un précédent selon lequel vous n’aviez pas à faire de choix entre être professionnelle et parent. « C’est grâce à eux que j’ai le droit d’être le patron au travail et le patron à la maison », a-t-elle ajouté.
Psychothérapeute expert et auteur du livre à succès « Élever une mère plus heureuse« , Anna Mathur, dit que cette panique entre carrière et maternité n’est que trop courante. « C’est souvent parce que, de nos jours, les femmes mettent tout dans leur carrière, puis elles deviennent mères et elles veulent aussi tout mettre dans cela. » dit-elle à POPSUGAR. « Et c’est une chose déroutante et anxiogène parce qu’ils ont l’impression que ce n’est pas possible – donc ils ne peuvent pas imaginer comment cela va fonctionner. »
L’idée d’autrefois selon laquelle il fallait tout un village pour élever un enfant n’existe plus comme avant. « Les mères vivant à proximité de leurs parents et de leur famille élargie sont moins prises en compte et les grands-parents doivent travailler plus tard dans la vie ou sont plus âgés, de sorte que les mères ne peuvent pas voir le réseau de soutien qui les aidera à retourner au travail avec succès », explique Mathur. « La société et les lieux de travail doivent changer le discours pour donner aux femmes le sentiment qu’il est possible de faire les deux. »
La charité, Enceinte puis baisée, a travaillé sans relâche pour faire campagne en faveur du changement et soutenir la discrimination contre les femmes enceintes sur le lieu de travail. « Les parents cachent souvent les défis de la maison au travail afin d’être plus présents sur le lieu de travail, souvent par peur d’être licenciés ou déplacés », ajoute Mathur. « Mais ceux qui sont compris et qui bénéficient d’un sentiment de confiance, d’autonomie et de flexibilité sont beaucoup plus susceptibles de s’épanouir à la fois à la maison et sur le lieu de travail. Lorsque les parents ne se sentent ni soutenus ni dignes de confiance, le ressentiment et l’épuisement professionnel peuvent survenir. »
« Soyez gentil avec vous-même et ne vous attendez pas à ce que votre cerveau se remette immédiatement en marche après un congé de maternité. »
Mais qu’en est-il de l’état d’esprit des femmes ? Comment peuvent-elles se préparer à se sentir capables d’atteindre cet équilibre ? Mathur déclare : « L’essentiel est de parler à votre employeur pour savoir ce qu’il a mis en place pour vous permettre de donner le meilleur de vous-même dans votre travail et votre vie familiale. S’il n’a rien, parlez-en à d’autres femmes. le lieu de travail, les amis et la famille, car souvent, ils peuvent vous donner des conseils et des encouragements.
Mathur explique également que les nouvelles mamans devraient se lancer dans la jonglerie. « Parlez-en au travail, n’essayez pas de le cacher, car il se peut que vous obteniez plus de soutien et de compréhension que vous ne le pensez. De plus, c’est beaucoup moins épuisant mentalement que d’essayer de prétendre que cela n’existe pas », Mathur dit. « N’ayez pas honte de parler des difficultés logistiques afin d’être clair sur ce que vous attendez de votre employeur. Soyez également gentil avec vous-même et ne vous attendez pas à ce que votre cerveau se remette immédiatement en marche après un congé de maternité. Reposez-vous quand vous le pouvez. et parlez à votre partenaire de la possibilité de partager la garde des enfants afin que vous ayez tous les deux du temps pour vous.
Adele, qui a parlé ouvertement de son désir d’avoir un autre bébé avec son partenaire, Rich Paul, a déclaré à propos de sa carrière record tout en élevant son fils : « Vous ne devinerez jamais quoi ? Je me suis enfuie. avec ça. » À nous tous de faire de même !