L’allocation de maladie Il est également reconnu retraités qui activent un Relation de l’emploi des nouveaux employés: L’INPS le clarifie avec un circulaire Expliquant que ces sujets sont tenus de payer des contributions pour la maladie et ont donc droit, s’ils sont malades, au service économique correspondant.
«Les dispositions réglementaires actuelles – se lisent – permettent aux propriétaires d’un traitement de retraite de commencer une nouvelle relation d’emploi, mais avec des limitations dues au régime d’incumulabilité, assumant ainsi l’état du travailleur retraité. Les exceptions sont les propriétaires de pension pour handicaps. Pour les employés qui tiennent déjà un traitement de retraite, il n’y a pas de dérogation de l’obligation générale de payer la contribution due à la maladie qui, par conséquent, reste un fardeau pour l’employeur, où prévu, par rapport au secteur auquel appartenant à la même chose et à la qualification du travailleur. Compte tenu du cadre réglementaire actuel, il est possible de reconnaître la protection de la sécurité sociale de la maladie aux travailleurs qui tiennent un traitement de retraite qui commencent une nouvelle relation d’emploi des employés; Ceci, sur la base de la nouvelle couverture d’assurance et à condition que la protection spécifique de la sécurité sociale soit normativement envisagée. En fait, en gardant toujours à l’esprit la fonction de l’allocation de la maladie pour compenser la perte de profit, il est clair que la reconnaissance vise à protéger le travailleur qui, se trouvant dans la maladie – tout en continuant à recevoir le traitement des pensions – perd la source de revenus supplémentaires liés à la nouvelle activité de travail “.