Chef de la Défense : "Les problèmes de personnel restent notre talon d’Achille »

En 2021, année où la crise corona faisait rage, la Défense a « très bien réussi en termes de recrutement ». « Cette année, nous sentons que le nombre de candidats diminue légèrement. Cela a à voir avec la situation économique en Flandre, mais cela devrait quand même nous permettre d’atteindre nos chiffres”, a déclaré Hofman lors d’une conversation avec la presse.

La Défense veut recruter au total 2 500 militaires et 310 civils cette année. Le CHOD ne s’attend à aucun problème pour ces soldats. Cependant, le recrutement des citoyens ne se déroule pas aussi bien que souhaité. Pour le recrutement statutaire, la Défense, comme beaucoup d’autres départements, doit passer par le Selor. “Cette procédure est plus difficile que nous ne le souhaiterions”, a-t-il déclaré. Selon lui, il s’agit d’un problème connu, qui peut être modifié.

Selon Hofman, la difficulté du recrutement ne réside pas dans le nombre, mais plutôt dans la qualité. “Il n’est pas seulement difficile pour la Défense de recruter des métiers techniques”, a-t-il déclaré. Cela concerne les profils en spécialistes de l’informatique et du cyber. « Nous aurons besoin de ces qualités qualitatives pour pouvoir développer les nouvelles capacités. Tout ce que nous recevrons, ce seront des capacités d’un niveau complètement différent de celui que nous avons aujourd’hui.

Il a également évoqué la cyberdimension. Après tout, l’organisation de la Défense aura son propre “Cyber ​​​​Command” plus tard cette année. “Je pense que nous sommes raisonnablement attractifs en termes de cyber, mais que la Défense n’a peut-être pas la meilleure position concurrentielle”, déclare Hofman. “Nous réussissons à recruter des gens, mais il y a des ‘collines’ à surmonter.” Il n’est pas facile pour les citoyens d’obtenir une accréditation de sécurité.

Hofman soutient que la Défense évolue vers une organisation orientée vers l’information. Les données des nouveaux capteurs doivent être traitées et traduites en quelque chose d’utile pour un commandant opérationnel. « Il s’agit aussi d’intelligence artificielle. Ce n’est pas facile.

Le CHOD constate que tous les pays voisins sont confrontés au même problème. Selon lui, la coopération avec l’industrie, également inscrite dans le plan STAR approuvé par le gouvernement, devrait pouvoir aider la Défense dans ce domaine.

Dans la mise à jour de la loi de programme militaire – qui a été approuvée à la Chambre la semaine dernière – outre la trajectoire de croissance du budget à 1,54 % du PIB d’ici 2030, la trajectoire de croissance du personnel a également été déterminée. Cela devrait passer à 29 100 soldats et civils d’ici 2030.