«Nous sommes en présence d’un changement d’époque et pour accompagner les transitions en cours, un investissement important dans les compétences est nécessaire, notamment pour protéger les personnes les plus vulnérables». Intervenant au XXIVe Congrès mondial de la Société internationale du droit du travail et de la sécurité sociale (Islssl) : « Travailler dans un monde en mutation : la recherche des droits du travail et de la justice sociale », qui s’est ouvert à Rome, à l’Auditorium « Parco della Musica » , la ministre du Travail Marina Calderone, a rappelé les conclusions du document approuvé à l’unanimité par le G7 Travail de Cagliari avec le plan d’action pour répondre à trois défis d’époque : « L’intelligence artificielle doit se développer en plaçant l’homme au centre, pour produire des bénéfices pour les travailleurs en en faveur d’un travail de qualité – a déclaré sur la scène le ministre -, avec le thème de la formation continue, l’autre grand défi est celui de la réduction progressive de la population en âge de travailler, ce qui remet en question les politiques de promotion du vieillissement actif et du transfert de compétences entre générations. OUNous devons accompagner le changement avec des systèmes réglementaires flexibles et dynamiques, pour garantir que l’innovation technologique ne comprime pas les droits des personnes. La contribution des spécialistes du droit du travail sera centrale pour concevoir un système de garanties dans un marché du travail en évolution. »
Les numéros du XXIVe Congrès Islssl
Plus de 700 membres et universitaires de 87 pays participeront au congrès mondial jusqu’au 20 septembre pour discuter de l’évolution du monde du travail, partager les résultats de nouvelles recherches, proposer des solutions et de nouvelles pistes de recherche et diffuser des informations relatives aux études et publications. dans des livres ou des magazines.
«Cette réunion reflète notre engagement commun à faire progresser les connaissances juridiques, économiques et sociales dans tous les domaines à une époque de transformation rapide. Mais cela témoigne également de l’importance de la collaboration internationale pour relever les défis complexes du droit du travail d’aujourd’hui. À l’Université Mercatorum, nous croyons en la promotion d’un dialogue qui transcende les frontières et les disciplines. Accueillir ce congrès renforce également notre engagement à promouvoir la justice sociale, des pratiques de travail équitables et des cadres juridiques innovants », a déclaré Giovanni Cannata, recteur de l’Universitas Mercatorum.
Contrevenant : mettre à jour les catégories contractuelles pour défendre les droits des travailleurs
Luciano Violante, président du Groupe Multiversité, a rappelé dans son discours que « nous sommes dans une ère de profonds changements, nous devons encourager la transition de l’ancien vers le nouveau en mettant à jour les catégories contractuelles pour défendre les droits fondamentaux des travailleurs. L’entrée des nouvelles technologies dans le monde du travail nécessite de nouvelles compétences, il existe un risque d’expulsion d’une bonne partie des travailleurs et donc la question de nouvelles garanties pour le travail est centrale.
La « diffusion des connaissances et la promotion de la recherche scientifique dans une perspective internationale sont une priorité pour Mercatorum, et pour l’ensemble du groupe Multiversity. Ce congrès en est une démonstration claire » a conclu Fabio Vaccarono, PDG de Multiversity et président de l’Universitas Mercatorum, « des défis sans précédent, de la transformation numérique aux inégalités sociales croissantes, nécessitent que le droit du travail évolue, dans un cadre réglementaire qui réponde à ces changements. Le rôle de notre Université en tant que promoteur et organisateur de cette initiative reflète cette vision de l’avenir. »