Après le redémarrage aux côtés de L&T, il y a un changement de direction chez Wormland.
Daniel Reid deviendra directeur général du détaillant de vêtements pour hommes, a annoncé Wormland lundi. Reid, qui travaillait auparavant comme directeur des ressources humaines de l’entreprise familiale d’Osnabrück, succède aux anciens directeurs généraux Peter Wolff et Tim Kälberer. Tous deux quitteront l’entreprise.
Les adieux de Wolff et Kälberer sont une surprise. Lors du rachat, il a été dit que les directeurs généraux de Wormland devraient rester en poste même avec les nouveaux investisseurs. Cependant, au cours des trois derniers mois, il est devenu clair que « même si au début cela semblait différent, les idées entrepreneuriales sont différentes, c’est pourquoi nous, les actionnaires, avons décidé de nouveaux accents », explique Mark Rauschen, associé-gérant de L&T.
Seul le directeur commercial Bernd Sölter reste en poste. La transition, avec Reid aux commandes, sera également accompagnée par Dietmar Axt. La nouvelle équipe de direction se concentrera sur le développement de l’expérience client, tant dans le commerce de détail stationnaire que dans le commerce de détail en ligne, d’une manière centrée sur le client, selon l’annonce. L’objectif de Wormland est de présenter des looks complets en étroite coordination avec les fournisseurs en fonction de l’occasion et du style des clients.
Le nouveau directeur général mise sur « la confiance et la créativité »
Cette vision est mise en œuvre avec Reid, qui travaille chez L&T depuis 15 ans et « se concentre aussi bien sur les clients que sur les employés », explique Osnabrück. Le directeur général désigné a débuté sa carrière professionnelle à la maison de couture Ebbers à Warendorf, où il a complété sa formation de vendeur au détail. Il a ensuite complété ses études d’économiste d’entreprise textile à Nagold. Son parcours chez L&T l’a conduit à des postes chez BiBA GmbH et Olsen Mode GmbH, où il a travaillé comme directeur de vente au détail pour l’Allemagne et l’Autriche. Il y débute en 2009 en tant que responsable de la coopération avant d’être promu responsable RH en 2016.
«Je crois fermement que la relation entre le client et la marque est basée sur la confiance et la créativité», déclare Reid. « Chez Wormland, nous souhaitons encourager chaque individu à découvrir et à exprimer son style personnel. »