Changement de culture d’entreprise chez SpaceX indésirable ? C’est derrière la vague de licenciements après les critiques d’Elon Musk

Dans une lettre ouverte, les employés de SpaceX critiquent le comportement de Elon Musk et demander aux autres de traiter leurs déclarations

Elon Musk a récemment fait la une des journaux pour le possible harcèlement sexuel d’une hôtesse de l’air

La direction de SpaceX a défendu Musk et licencié les employés responsables

Des employés critiquent le comportement d’Elon Musk dans une lettre ouverte

La lettre ouverte des employés de SpaceX à la direction de l’entreprise est apparue dans un groupe de discussion interne des employés, selon The Verge, et est disponible dans son intégralité sur le site d’actualités. En cela, les auteurs veulent donner des commentaires au niveau de la direction sur la façon dont les événements actuels entourant le PDG Elon Musk influencent l’entreprise et son travail. Selon l’entreprise, des employés de tous les domaines d’activité, âges, ethnies et sexes ont signé la lettre. Chacun d’entre eux veut que SpaceX soit un endroit où il fait bon travailler. De l’avis des employés, cependant, la réalisation de cet objectif n’est apparemment pas la priorité absolue de la direction. Les événements récents le montreraient et ne rendraient pas justice aux efforts de nombreux employés. Les auteurs font notamment référence au patron Elon Musk. « Le comportement public d’Elon est une source fréquente de distraction et d’embarras pour nous, en particulier au cours des dernières semaines. En tant que PDG et porte-parole le plus éminent, Elon est considéré comme le visage de SpaceX – chaque tweet envoyé par Elon est de facto public. de l’entreprise Il est important de faire comprendre à nos équipes et à notre vivier de talents potentiels que ses messages ne reflètent pas notre travail, notre mission ou nos valeurs », lit-on dans la lettre ouverte. La culture (pré)existante actuelle ne correspondrait pas du tout aux valeurs déclarées de l’entreprise. En particulier, les politiques souvent répétées « No Asshole » et « Zero Tolerance » seraient appliquées de manière inégale. Cela doit changer de toute urgence. À cette fin, les auteurs proposent un plan d’action dont ils aimeraient discuter avec la direction.

SpaceX doit traiter tous les employés de la même manière, y compris Elon Musk

Dans leur plan d’action, les auteurs de la lettre ouverte proposent que SpaceX aborde publiquement le comportement nuisible d’Elon Musk sur Twitter et se distancie des déclarations. L’entreprise doit se séparer rapidement et explicitement de la marque personnelle d’Elon. En outre, tous les employés doivent être tenus également responsables de faire de SpaceX un lieu de travail agréable pour tous. Les problèmes qui empêcheraient les employés de faire pleinement leur travail et de réaliser leur plein potentiel doivent être résolus. Pour cela, il est nécessaire d’introduire des mesures transparentes et bien conçues. Au regard de la politique « No Asshole » et « Zero Tolerance » de l’entreprise, toutes les formes de comportements inacceptables doivent également être précisément définies. Par la suite, il faudrait réagir à un tel comportement de manière uniforme. Si les valeurs sont violées, il doit y avoir des conséquences claires, que la personne soit le PDG ou une nouvelle recrue. Encore plus important que la mission de faire de l’humanité une espèce multiplanétaire est de prendre soin les uns des autres. Enfin, il faut se demander si la culture actuelle est aussi celle que l’on veut amener sur Mars, voire au-delà.

Allégations de harcèlement sexuel contre Musk

Avec la lettre ouverte, les employés de SpaceX s’adressent clairement à Elon Musk et contre ses apparitions publiques. Encore et encore, le patron de SpaceX et personne la plus riche du monde fait sensation avec des déclarations provocantes. Ses escapades occasionnelles sur Twitter en particulier sont apparemment une épine dans le pied des employés de SpaceX. Ceux-ci seraient souvent associés à l’entreprise spatiale et nuiraient à sa réputation. Qu’il s’agisse d’allégations de pédophilie contre un plongeur qui a sauvé des enfants d’une grotte en 2018, de railleries contre les critiques et la presse ou d’une comparaison entre le premier ministre canadien Justin Trudeau et Adolf Hitler. Tous ces tweets sont très controversés. Musk a récemment posté une photo de Bill Gates, qui présente également un emoji d’un homme apparemment enceinte, ou du moins aux gros livres. Il a légendé la photo, « Au cas où vous auriez besoin de vous débarrasser rapidement d’une gaffe. » Un tweet plutôt douteux. Surtout quand vous voyez Musk comme représentant ses entreprises.

au cas où tu aurais besoin de perdre une érection rapide pic.twitter.com/fcHiaXKCJi

– Elon Musk (@elonmusk) 23 avril 2022

Cependant, les allégations de harcèlement sexuel contre leur patron sont actuellement encore plus graves pour les auteurs de la lettre ouverte. Il a offert de l’argent pour des actes sexuels à une hôtesse de l’air dans un avion de la compagnie. Lorsque les allégations sont devenues publiques, il a versé 250 000 $ aux victimes et a réglé le différend à l’amiable. Non seulement l’incident lui-même, mais aussi la gestion de la situation par Musk ont ​​fait sensation. Il a dit que s’il était vraiment enclin au harcèlement sexuel, ce ne serait probablement pas la première fois que cela se révélerait au cours de ses 30 ans de carrière. De plus, il y aurait beaucoup plus dans l’histoire que cela. Musk aurait promis d’acheter son propre cheval en demandant à l’hôtesse de l’air. S’adressant à Twitter, il a plaisanté à propos de l’affirmation, écrivant dans une réponse : « Salut Chad, ça fait longtemps que je ne vois pas ! Eh bien, si vous touchez ma saucisse, vous pouvez avoir un cheval. »

SpaceX réagit rapidement et licencie les auteurs

La présidente et directrice des opérations de SpaceX, Gwynne Shotwell, a soutenu son patron Elon Musk et a déclaré qu’il ne harcèlerait jamais sexuellement les femmes. « Je crois personnellement que les allégations sont fausses, non pas parce que je travaille pour Elon, mais parce que j’ai travaillé en étroite collaboration avec lui pendant 20 ans et que je n’ai jamais rien vu ni entendu qui ressemble à ces allégations », a déclaré Shotwell dans un communiqué. The Verge l’a expliqué aux employés. « Quiconque connaît Elon aussi bien que moi sait qu’il ne ferait jamais ni ne tolérerait ce comportement prétendument inapproprié », poursuit-elle.

Même après avoir reçu la lettre ouverte de la main-d’œuvre, Shotwell s’est jeté de manière protectrice devant Musk. Comme le rapporte Zeit Online, Shotwell a écrit à ses employés qu’un « petit groupe » d’employés voulait recueillir des signatures, ce qui a provoqué un malaise chez de nombreux collègues. Certains se sont sentis « mal à l’aise, intimidés, intimidés et/ou en colère » par l’action. La lettre faisait pression sur ces personnes pour qu’elles signent quelque chose qui ne correspondait pas à leur point de vue. « Nous avons trop de travail important à faire et nous n’avons pas besoin de ce genre d’activisme excessif », aurait poursuivi Shotwell, selon Zeit Online. Au cours d’enquêtes internes, le chef d’entreprise aurait identifié « un certain nombre de salariés impliqués ». Tous ont ensuite été relâchés. SpaceX ne vise probablement pas un changement de culture d’entreprise ou la gestion des apparitions publiques d’Elon Musk. En tant qu’employé de Musk, vous devez donc vous abstenir de trop critiquer personnellement votre patron.

Nicolas Flohr / Rédacteur finanzen.net

Crédits image : Joshua Lott/Getty Images, Kevork Djansezian/Getty Images