"C’est toujours le bordel": Meta prévoit probablement une autre vague de licenciements

• Meta doit réduire les coûts
• Les travailleurs s’attendent à de nouveaux licenciements
• Chaos dans les secteurs d’activité

Mark Zuckerberg fait actuellement face à de nombreuses critiques. D’une part, les revenus publicitaires de ses services en ligne tels que Facebook ou Instagram, qui constituent son cœur de métier, sont en baisse. D’autre part, cependant, le développement des mondes virtuels sous le mot-clé Metaverse dévore des milliards. Dans le même temps, il est actuellement complètement ouvert si le Metaversum, qui a été principalement promu par le PDG de Meta Zuckerberg, s’imposera réellement comme la prochaine plate-forme informatique.

Méta Stock : Grand réduction des effectifs annoncé

En novembre 2022, Mark Zuckerberg a également dû admettre qu’il avait surestimé le boom en ligne au début de la pandémie de corona et donc augmenté les investissements. Mais entre-temps, l’activité Internet est malheureusement revenue aux tendances antérieures.

Meta se sent donc obligé de freiner et annonce le licenciement de 11 000 salariés, soit environ 13 % des effectifs. “C’est un moment triste”, a commenté Zuckerberg au sujet des plus importantes suppressions d’emplois de l’histoire de l’entreprise. Les mesures visent à toucher l’ensemble du groupe, y compris Facebook, Instagram et le département VR Reality Labs.

Mais malgré ce revers, Zuckerberg reste convaincu de sa vision de l’avenir : “Je crois que nous sommes profondément sous-estimés en tant qu’entreprise aujourd’hui”, a déclaré le fondateur de l’entreprise à l’occasion des suppressions d’emplois. “Un travail historiquement important” est en cours à Meta.

Nouvelle vague de licenciements chez Meta

Dans un premier temps, cependant, de nouvelles réductions pourraient être nécessaires pour la première fois. Car, comme le rapporte le “Financial Times”, citant des employés de Meta, la maison mère de Facebook prépare une nouvelle série de licenciements. Cela devrait avoir lieu en mars 2023, mais on ne sait pas combien d’employés seront touchés.

Selon les médias, le plan de Zuckerberg visant à rendre le groupe plus économique en 2023 n’a pas encore fonctionné. Au contraire, des ambiguïtés sur la planification financière et la future main-d’œuvre auraient conduit au « chaos ». Les budgets sont généralement fixés au début de l’année, mais ils sont actuellement retardés car Meta prévoit une nouvelle vague de licenciements pour réduire les coûts.

Chaos à Meta

En conséquence, “zéro travail” est effectué car les chefs d’équipe ne peuvent pas planifier. Dans certains cas, les décisions qui seraient normalement prises en quelques jours prendraient jusqu’à un mois. Cela affecte même des secteurs aussi importants que le métaverse ou le secteur de la publicité.

“L’année de l’efficacité commence avec un groupe de personnes payées pour ne rien faire”, a déclaré un contributeur de Meta. “Honnêtement, c’est toujours le bordel”, a été le verdict de l’effectif. Face à cet environnement, les employés de Meta sont démotivés et démoralisés, a déclaré le Financial Times. Si cela se vérifie dans tous les domaines et ne s’améliore pas, cela pourrait avoir de graves conséquences sur l’avenir du groupe.

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