Avec le départ annoncé de Meyrem Almaci (Vert), la dernière présidente de parti solo disparaît de la politique belge. Cela soulève une question complexe. Pourquoi la présidence est-elle un travail d’homme ?
« Ce sont des moments tristes pour les femmes au sommet de la politique. » L’ancienne présidente de l’Open Vld, Gwendolyn Rutten, a fait cette analyse après le départ annoncé de Meyrem Almaci, président de Groen pendant huit ans. Sur les douze partis qui ont remporté un siège aux élections nationales de 2019, un seul est encore dirigé par une femme : Ecolo. Et même alors, Rajae Maouane est habituellement dans l’ombre de son coprésident Jean-Marc Nollet.
À première vue, on pourrait penser que les femmes politiques n’ont pas à se plaindre. Ils occupent 42 % des sièges au parlement fédéral. Dans le gouvernement Vivaldi, les postes ministériels sont partagés à parts égales. Des départements importants tels que l’Intérieur, l’Énergie et la Défense sont désormais dirigés par des femmes. Un peu plus haut, dans le cabinet central, la balance est moins équilibrée : Petra De Sutter (Green) et Sophie Wilmès (MR) doivent affronter six hommes.
Cela devient encore plus inconfortable quand on regarde les positions absolues du pouvoir. Dans la politique belge, ce sont traditionnellement les présidents de parti. Des gens comme Almaci, Bart De Wever (N-VA) ou Georges-Louis Bouchez (MR) sont dans la hiérarchie au-dessus des ministres, des vice-premiers ministres et dans certaines situations même au-dessus du premier ministre. Ils posent les cartes. Ce groupe sélect sera bientôt entièrement masculin, à l’exception de Maouane.
Culture toxique
Pour être clair, ce n’est pas nouveau. La Belgique n’a eu sa première présidente de parti qu’en 1977 : feu Antoinette Spaak (FDF). Douze autres ont suivi, dont Mieke Vogels (Green!), Caroline Gennez (sp.a) et Marianne Thyssen (CD&V). Mais l’absence féminine est perceptible à l’heure où les partis prônent plus que jamais l’émancipation des femmes. Comme si ce discours n’était qu’une fine couche de placage grattée par le départ d’Almaci. Mais est-ce ainsi ?
On pourrait dire que l’étang de pêche est tout simplement plus petit. La féminisation de la politique est une tendance récente qui se développe de bas en haut. Atteindre le sommet prend du temps. « C’est une logique politique : moins il y a de postes, plus on se bat pour ça », explique le politologue Carl Devos (UGent). En revanche, le temps où la présidence était l’aboutissement d’une longue carrière est révolu. Il existe désormais aussi des tickets rapides pour la présidence, comme avec Conner Rousseau (Vooruit), Tom Van Grieken (Vlaams Belang) ou Joachim Coens (CD&V).
Almaci lui-même pointe la « culture toxique » envers les présidents de parti, qui serait encore pire envers les femmes. La drague qui lui est versée quotidiennement est comparable à ce qui est arrivé à Gwendolyn Rutten et Zakia Khattabi auparavant. Rutten l’a rejointe dans ce Le rendez-vous: « Certes en tant que femme, il s’agit rarement du contenu. Ensuite, il s’agit de la façon dont vous avez dit quelque chose, des vêtements que vous portiez ou de la connasse stupide que vous êtes. »
haine en ligne
Les femmes sont-elles vraiment plus sermonnées ? Les avis à ce sujet divergent. Par exemple, Egbert Lachaert (Open Vld) a également été durement touché ces derniers mois, notamment par des atteintes à sa vie privée. Carl Devos : « Je connais des présidents de parti masculins qui ne trouvent plus le dragage normal non plus. Bien que je puisse imaginer qu’en tant que femme – en particulier avec des racines immigrées – il y a encore une couche de sexisme et de racisme en plus.
Une étude de l’Université d’Utrecht et L’Amsterdam vert aux Pays-Bas l’année dernière a montré que plus de 10 % de tous les tweets dirigés contre des femmes politiques contenaient de la haine ou de l’agression. De plus, les femmes plus jeunes, les femmes d’origine immigrée ou d’origine islamique ont eu des difficultés supplémentaires.
En dehors de cela, l’une des clés semble également appartenir aux femmes elles-mêmes. Car toute présidence commence naturellement par une candidature. Lorsqu’un vide de pouvoir s’est produit après Wouter Beke au CD&V en 2019, six candidats sur sept étaient des hommes. Pour l’instant, seuls des noms d’hommes circulent à Groen. Tandis que quelqu’un comme Petra De Sutter ou Elke Van den Brandt aurait une chance considérable de succès.
Hésitation
Pourquoi l’hésitation ? Selon certains observateurs, l’atteinte à la vie privée et au bien-être mental, le style de confrontation dure et le « mode de combat » constant dissuaderaient plus les femmes que les hommes.
« Même s’il s’agit surtout de préjugés implicites », pense Karen Celis, professeur de science politique (VUB). « La recherche montre que les qualités de leadership sont plus facilement visibles chez les personnes qui partagent les mêmes qualités que les dirigeants du passé. Dans ce cas : des hommes blancs très instruits.
Les femmes en souffrent également. Il est important que les partis le sachent, car une candidature sort rarement de nulle part. Premièrement, les gens sont interrogés et motivés, de sorte que la graine soit plantée dans leur tête. Celis : « Nous savons par la recherche que les femmes ont juste besoin d’un peu plus de motivation, car le pas vers le leadership est plus grand pour elles. Il n’est donc pas faux de savoir que vous devrez les aborder un peu plus explicitement.
La conclusion de la dernière femme debout maouane? « Femmes, soyez courageuses. Et les hommes, n’ayez pas peur de donner une place aux femmes.