Le gouvernement s’emploie à prolonger la réduction du coin fiscal jusqu’à la fin de 2023. La ministre du Travail, Marina Calderone, a déclaré parlé sur Radio24. «Avec la manœuvre, nous avons confirmé les deux points de coupure, aujourd’hui avec tous les moyens disponibles nous sommes revenus sur le sujet. Les quatre points supplémentaires garantissent que pour ceux dont les revenus ne dépassent pas 25 000 euros, il y a une réduction d’environ 70% du prélèvement de cotisation. Pour ceux qui ont un revenu jusqu’à 35 000 euros, il y a 60 %. L’engagement – a expliqué Calderone – est de travailler à créer les conditions pour rendre cette intervention structurelle. Il doit y avoir une situation qui le permet. Il faut agir avec prudence avec attention aux comptes ».
Le ministre a parlé d’engagement et de prudence également sur la possibilité de réduire les cotisations pour les revenus supérieurs à 35 mille euros.
« Avec les normes de travail il n’y a pas de risque de précarité »
Selon Calderone, les dispositions du décret travail sur les contrats à durée déterminée approuvé le 1er mai n’impliquent pas de risques de précarité de l’emploi. C’est une intervention « qui élimine les causes difficiles à appliquer et qui pourraient générer des litiges », a-t-il expliqué. Le décret, a-t-il ajouté, « confie la définition des motifs à la négociation collective. Ensuite, il y a une clause selon laquelle, lorsqu’il n’y a pas de disposition dans le contrat, les parties ont la possibilité de prolonger pour une fenêtre de temps limitée avec une référence à des raisons technico-productives ». Calderone a souligné que le nombre de CDD nous apprend que la question des motifs concerne 2,5% des CDD. « 97 % – a-t-il affirmé – durent moins de 12 mois. Le changement affecte moins de 3% des contrats, pour les 12 premiers mois il n’y a pas de raisons». Enfin Calderone a souligné que pour les accords individuels, la date limite est le 30 avril 2024 « pour donner le temps à la négociation collective de pouvoir régler l’aspect des motifs. Ce n’est pas un sujet inquiétant. Il y a un dynamisme, des contrats doivent être renouvelés, je pense que c’est un outil pour encourager une nouvelle saison d’accords ». « J’aimerais – a conclu le ministre – disposer d’outils faciles à appliquer. Là où il y a un besoin temporaire pour des raisons d’organisation et de production, il est juste que les entreprises puissent conclure des contrats à durée déterminée».
« Une place stable doit être acceptée dans toute l’Italie »
Lorsqu’il existe une offre d’emploi à durée indéterminée qui prévoit le respect des conventions collectives, le périmètre d’observation et donc de recherche est national. Le ministre du Travail l’a dit au sujet de l’offre d’emploi adéquate à accepter pour ne pas perdre la nouvelle subvention contre la pauvreté. « Si le contrat est à durée déterminée – a-t-il ajouté – le rayon est plus restreint, à moins de 80 kilomètres du domicile. Notre objectif est de pouvoir amener le plus de personnes possible au travail en peu de temps, également parce que nous avons de fortes demandes d’entreprises qui en ont besoin en ce moment».
