Burberry adopte tôt les nouveaux taux de salaire de la UK Living Wage Foundation. La raison en est l’augmentation actuelle du coût de la vie, a déclaré mercredi l’entreprise britannique traditionnelle.
L’entreprise est un employeur UK Living Wage reconnu par la Living Wage Foundation depuis 2016 et paie le salaire minimum fixé par l’organisation. En raison de la hausse du coût de la vie, Burberry décide d’introduire le tarif fixé par la Fondation à partir d’octobre. La date limite effective pour le nouveau salaire minimum fixé par l’organisation est le 14 mai 2023.
« Chez Burberry, nos employés sont au centre de nos préoccupations. Nous sommes fiers d’avoir été les premiers à adopter le salaire minimum vital au Royaume-Uni et espérons que cela, combiné aux mesures déjà en place, contribuera à atténuer certains des défis auxquels nos collègues sont confrontés », a déclaré Jonathan Akeroyd, directeur général de Burberry.
La mise en œuvre rapide des nouveaux taux de salaire de l’organisation augmentera les salaires horaires à Londres à 11,95 £. Pour le reste du Royaume-Uni, le salaire horaire passera à 10,90 £ (environ 12,53 €).
La Living Wage Foundation calcule son salaire minimum indépendamment du National Living Wage du gouvernement britannique. Lors du calcul des salaires, l’organisation prend en compte le coût de la vie dans différentes régions du Royaume-Uni. Les entreprises sont libres d’adhérer à l’organisation et d’augmenter leurs salaires en conséquence.