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BP a nommé la directrice générale d’Aviva, Amanda Blanc, comme prochaine directrice indépendante principale, dans le cadre du premier remaniement majeur du conseil d’administration du groupe énergétique depuis qu’il a supervisé le départ l’année dernière du patron Bernard Looney dans un scandale sur ses relations passées avec ses collègues.
Blanc, qui est membre du conseil d’administration de BP depuis septembre 2022, prendra ses nouvelles fonctions après l’assemblée générale d’avril, en remplacement de Paula Rosput Reynolds, a indiqué la société dans son rapport annuel.
Tushar Morzaria, membre du conseil d’administration de BP, qui était auparavant directeur financier du groupe Barclays, assumera par intérim le rôle de Reynolds en tant que président du comité de rémunération.
Les changements, déclenchés par le fait que Reynolds approche de la fin de son mandat de neuf ans, surviennent après une année difficile pour le conseil d’administration, au cours de laquelle la nomination de Looney en 2019 et le traitement ultérieur des allégations relatives à ses relations antérieures ont fait l’objet d’un examen minutieux.
Looney a brusquement démissionné en septembre, admettant qu’il n’avait pas divulgué pleinement ses relations passées avec ses collègues à la suite d’une série d’accusations reçues par le conseil d’administration en mai 2022.
BP a par la suite constaté que Looney avait « sciemment induit le conseil d’administration en erreur » et a mis fin à son délai de préavis en décembre, annonçant que l’ancien directeur général perdrait jusqu’à 32,4 millions de livres sterling de salaire.
Dans une lettre aux actionnaires accompagnant le rapport annuel vendredi, le président Helge Lund a défendu la manière dont le conseil d’administration a géré le départ de Looney.
« Il y a eu aussi des défis, notamment le changement de PDG en septembre », a-t-il déclaré. « Cependant, pour moi et pour le conseil d’administration, le point positif ici a été l’efficacité de notre planification de la relève d’urgence. »
Dans le cadre de ce plan, BP avait nommé « en quelques heures » Murray Auchincloss, alors directeur financier, au poste de directeur général par intérim, avant de le confirmer comme remplaçant permanent de Looney en janvier, a ajouté Lund.
Alors que certains actionnaires se demandaient en privé pourquoi ce processus devait prendre quatre mois, Lund a déclaré qu’il avait été mené « à un rythme soutenu » et comprenait un examen « rigoureux et compétitif » des autres candidats.
Le salaire de base annuel d’Auchincloss est passé à 1,45 million de livres sterling après sa nomination au poste de directeur général par intérim, selon le rapport. Son salaire total pour 2023 s’élevait à un peu plus de 8 millions de livres sterling, dont environ 4,7 millions de livres sterling au titre de l’attribution d’actions à long terme de la société. En 2022, avant les récupérations, le salaire total de Looney valait un peu plus de 10 millions de livres sterling.
Lorsque Looney a démissionné, la société a déclaré qu’elle avait ouvert une enquête sur les allégations avec le soutien d’un avocat externe, mais a précédemment indiqué qu’elle ne partagerait pas les détails des conclusions, au-delà des « thèmes et leçons » apprises, afin de protéger la vie privée des personnes impliquées.
Dans le cadre d’une démarche liée à cette enquête, Lund a déclaré vendredi qu’un comité du conseil d’administration dédié avait été formé l’année dernière, à titre provisoire, avec l’accent sur « la sécurité psychologique et la prise de parole ».
« En tant que conseil d’administration, nous sommes conscients de notre responsabilité d’évaluer et de surveiller la culture de BP et de demander à l’équipe de direction de s’assurer que des mesures correctives sont prises lorsque les pratiques ou les comportements ne sont pas alignés avec la culture « Qui nous sommes » de l’entreprise », a-t-il déclaré. dit.
Sir John Sawers, l’ancien patron du MI6, quittera également le conseil d’administration de BP en avril, après neuf ans de service.