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Gros (plutôt) changements au Borg. Voici une note que Mike Bloomberg vient d’envoyer aux entreprises les plus rentables du monde culte empire de données, qu’Alphaville a obtenu d’une source.
Notre emphase ci-dessous :
L’une des caractéristiques de Bloomberg est notre capacité à apporter des changements en position de force, et non par peur lorsque les temps sont durs. Et de ce point de vue, il n’y a pas de meilleur moment que le présent. Nous avons connu 42 années consécutives d’innovation et de croissance. Nos secteurs d’activité et notre empreinte géographique sont plus vastes que jamais. Nous continuons d’investir considérablement dans nos produits et services, au profit de nos clients et des marchés mondiaux. Et nous avons construit la meilleure équipe que toute organisation puisse demander.
Notre croissance de plusieurs décennies, bien que formidable, risque également de nous laisser aller à la complaisance. Nous n’avons jamais été un endroit qui accepte simplement le statu quo. Nous réussissons parce que nous changeons et nous adaptons – en pensant toujours à demain, pas à ce que nous avons fait hier, et en faisant toujours les choses en premier. Lorsque les PC n’étaient pas disponibles il y a 42 ans, nous avons construit notre propre matériel. Quand le « cloud » n’existait pas, nous avons créé le nôtre. Des années avant que l’IA ne soit à la mode, nous avons créé nos propres outils d’automatisation et d’apprentissage automatique.
Si nous avons appris quelque chose au cours des 42 dernières années, c’est que nous n’avons pas nécessairement toutes les bonnes idées, mais avec l’adoption de nouvelles solutions non conventionnelles, nous pouvons rester à la pointe de notre industrie. Il est essentiel que nous ne perdions jamais cet état d’esprit, en particulier compte tenu du rythme de changement dans le monde, qu’aucun d’entre nous n’a vu auparavant.
Cela s’applique également à notre peuple. Une grande partie de notre succès découle de la mobilité interne, donnant à la prochaine génération une chance de grandir et de diriger, tout en faisant appel aux meilleurs et aux plus brillants pour nous donner une nouvelle perspective. Tom Secunda, Peter Grauer et moi-même nous sommes tous concentrés sur le développement d’un banc profond, ce qui nous donne désormais la possibilité de nous concentrer sur nos clients d’une manière que d’autres ne peuvent pas, en aidant à tracer la voie à notre force de vente, ainsi qu’à d’autres grands imaginez les rôles de leadership. Mais faire la même chose avec les mêmes personnes de la même manière ne fonctionne pas éternellement – c’est pourquoi je suis heureux d’annoncer les changements suivants.
J’ai demandé à JP Zammitt d’assumer les responsabilités de président de Bloomberg LP, Patti Roskill d’être la directrice financière de BLP et Vlad Kliatchko d’être le directeur général de BLP. Tous ont fait un travail remarquable et sont prêts à aider notre entreprise à atteindre de nouveaux sommets.
Dans le cadre de ces changements, nous accueillerons également un nouveau conseil d’administration pour l’entreprise. Je ne peux pas remercier ceux qui ont assez servi pour leurs services, leurs bons conseils et leurs idées. La plupart des membres de notre conseil d’administration ont servi pendant plus de 20 ans à guider notre stratégie et à offrir des conseils judicieux. Comme pour la direction de notre entreprise, il est maintenant temps de s’appuyer sur ce qu’ils ont fait et de mettre en place la prochaine génération – et, comme toujours, nous recrutons les meilleurs.
Mark Carney, ancien gouverneur de la Banque d’Angleterre qui a travaillé avec Mary Schapiro et moi sur des initiatives de financement climatique, présidera notre nouveau conseil d’administration tout en poursuivant son travail à temps plein en dehors de l’entreprise. Nous ajouterons d’autres nouveaux membres sous peu, et la plupart des membres existants passeront au «statut émérite» – tandis que le groupe suivant pourra jeter un nouveau regard sur où nous en sommes et où nous devrions être.
Je suis sûr que ces changements soulèvent des questions sur moi, alors laissez-moi les mettre au repos : Je ne vais nulpart. Pete, Tom et moi continuerons de « prendre la route », Pete se concentrera également sur notre diversité et d’autres initiatives, tout en étant également président de Bloomberg Inc. (la société de portefeuille de BLP), et Tom siégera avec moi au cinquième étage. et m’aider à analyser et à établir des priorités. Je n’ai jamais utilisé de titre dans l’entreprise, donc je ne changerai pas mon nom, juste « Mike ».
Nous avons tous hâte de commencer. Merci comme toujours pour tout ce que vous faites.
Mike
La nouvelle rapportée pour la première fois par L’information; un porte-parole de l’entreprise a refusé de commenter, etc.
JP Zammitt étant ignoré en tant que PDG en faveur du grand patron de la technologie Vlad Kliatchko est le plus gros plat à emporter. En tant que l’un des principaux responsables de la toute-puissante activité des terminaux, Zammitt a été le de facto favori depuis des lustres. Cela aurait pu en fait être un inconvénient dans la course pour succéder à un fondateur qui se plaît à faire de temps en temps de grands changements.
Kliatchko, ingénieur en informatique formé à l’Université d’État de Saint-Pétersbourg, n’a été nommé au comité de direction de Bloomberg LP qu’en 2018 et n’est en charge de toutes les opérations technologiques, d’ingénierie et de données de Bloomberg que depuis 2022.
Mais comme mainFT l’a rapporté dans un article de magazine écrit par un mec plus tôt cette année, certains initiés avaient commencé à voir Kliatchko comme un cheval noir pour être le prochain PDG de Bloomberg LP, après que certaines divisions centrales lui aient récemment été confiées. Maintenant, il est le Tom Wambsgans de la société de données aux revenus de 12 milliards de dollars.
Patti Roskill est la comptable de Bloomberg LP depuis des lustres, mais n’a en fait rejoint l’entreprise qu’en 2021 lorsque Bloomberg a simplement acquis Geller, la société d’externalisation du directeur financier où elle travaillait auparavant.
Un conseil entièrement nouveau présidé par Mark Carney est un peu une surprise cependant, nous ne sommes pas tout à fait sûrs que « statut émérite » signifie vraiment, sauf que c’est une chose qui amortit l’ego ? La note indique clairement que le président sortant, Peter Grauer, continuera de draguer les clients de Bloomberg, ce qui est son rôle principal depuis un certain temps maintenant.
Cependant, la réalité est qu’il n’y a toujours qu’une seule personne qui compte chez Bloomberg. C’est la personne dont le nom est sur la porte, le terminal, les téléviseurs, la papeterie etc etc — et comme le dit le mémo, il ne va nulle part.
Donc, jusqu’à ce qu’il passe à la grande matrice de données financières dans le ciel, il pourrait encore y avoir des rebondissements dans la bataille de succession de Bloomberg LP.
Lectures complémentaires
— Bloomberg envisage la vie sans son fondateur