BlackRock exigera que les employés se rendent au bureau au moins quatre jours par semaine, la dernière entreprise à restreindre les politiques libérales de travail à domicile adoptées lors de la pandémie de Covid-19.
Le gestionnaire d’actifs basé à New York, qui compte environ 20 000 employés dans plus de 30 pays, a déclaré qu’à partir du 11 septembre, le personnel ne pourrait travailler à domicile qu’un jour par semaine, selon une note interne.
« Nous vous encourageons à passer à ce modèle en augmentant vos jours de présence, selon votre emploi du temps, au cours des prochains mois », indique le mémo signé par Rob Goldstein, directeur de l’exploitation, et Caroline Heller, responsable des ressources humaines.
BlackRock, le plus grand gestionnaire d’actifs au monde avec plus de 9 000 000 000 $ sous gestion, se joint à la pression croissante des entreprises pour que les employés passent plus de temps au bureau. JPMorgan Chase a annoncé en avril qu’il obligerait les directeurs généraux à retourner au bureau cinq jours par semaine.
L’ordonnance apportera un soulagement modeste aux propriétaires de bureaux et d’entreprises adjacentes qui ont souffert de la persistance du travail à domicile. Le taux d’occupation des bureaux à New York est encore légèrement inférieur à 50 %, soit à peu près la même que la moyenne nationale, selon un baromètre produit par Kastle Systems, la société qui exploite les systèmes de sécurité dans de nombreux bâtiments.
S’adressant aux investisseurs en février, Steven Roth, directeur général de Vornado Realty Trust, l’un des plus grands propriétaires de bureaux de New York, a reconnu que la semaine de travail de cinq jours était terminée. « Je pense que vous pouvez supposer que vendredi est mort pour toujours », a déclaré Roth. Lundi, a-t-il ajouté, était « touch and go ».
La commande de BlackRock ajoute un jour à son exigence actuelle de trois jours par semaine au bureau. Il a déclaré que ses nouvelles politiques visaient à encourager la collaboration et la formation. « Le développement de carrière se produit dans les moments d’enseignement entre les membres de l’équipe, et il est accéléré pendant les moments d’évolution du marché. . . Tout cela nous oblige à être ensemble au bureau », selon le mémo.
La société a emménagé dans un nouveau siège social dans le développement de Hudson Yards à Manhattan au début de 2023, amenant des employés de son ancien bureau de Midtown au cours du premier trimestre de l’année. Il a signé le bail pour l’espace non construit de 970 000 pieds carrés il y a sept ans.
« Nous avons ressenti l’énergie générée par le fait d’être ensemble, dans nos plus grands bureaux, nos nouveaux espaces. . . cette énergie et la collaboration horizontale qu’elle alimente sont ce qui rend BlackRock si spécial », indique le mémo.
On s’attendrait à ce que les employés « adhèrent systématiquement au . . . exigences » d’être au bureau quatre jours par semaine. Les employés pourraient toujours travailler à distance deux semaines par an pendant une période « pertinente », comme l’été.
BlackRock a déclaré: «Lorsque des événements à évolution rapide et à fort intérêt pour les clients se produisent, la réunion physique de nos équipes pour trouver des solutions, saisir des opportunités et apprendre les unes des autres fait la différence. . . Rendez-vous au bureau ! »
Reportage supplémentaire de Joshua Chaffin à New York